【摘 要】
：
高质量就业是关系国家长治久安和人民切身利益的大事,对高职院校就业服务工作提出更高的要求.然而,目前高职院校就业服务工作普遍存在就业服务机制不健全、就业服务通道不畅和就业服务内动力不足的问题,无法很好地满足高质量就业的要求.高职院校应从建立健全就业工作服务机制、铺设毕业生高质量就业新通道、激发就业工作内动力三个方面着手,构建高质量就业服务体系,从而提升就业服务工作的主动性和针对性,帮助毕业生好就业、就好业.
【机 构】
：
扬州工业职业技术学院,江苏扬州225127
论文部分内容阅读
高质量就业是关系国家长治久安和人民切身利益的大事,对高职院校就业服务工作提出更高的要求.然而,目前高职院校就业服务工作普遍存在就业服务机制不健全、就业服务通道不畅和就业服务内动力不足的问题,无法很好地满足高质量就业的要求.高职院校应从建立健全就业工作服务机制、铺设毕业生高质量就业新通道、激发就业工作内动力三个方面着手,构建高质量就业服务体系,从而提升就业服务工作的主动性和针对性,帮助毕业生好就业、就好业.
其他文献
随着大数据时代的来临,运用新媒体富有的即时性、随时性、高度融合性、互动性等优势,营造充分的“在场性”和整体感染人的“气氛”,是有效传播社会主义核心价值观的重要手段.文章对于新媒体的“在场性”和“气氛”进行了界定,通过多个实例来解读“在场性”和“气氛”的塑造路径及方法,并对其在传播社会主义核心价值观过程中呈现出的积极作用进行了阐述,为当前阶段新媒体的运用提供了新思路.
党外知识分子工作是统一战线基础性、战略性的工作.党外知识分子是分布在我国社会各个领域的知识精英和专业人才,是中国特色社会主义参政力量.新形势下,党外知识分子统战工作要坚持中国共产党的领导,深入贯彻习近平总书记关于党外知识分子的重要论述,坚持马克思主义统一战线理念同中华优秀传统文化中的和合文化相结合,汲取中国共产党百年历史进程中统战工作的经验,充分发挥协商民主的独特优势,维护党外知识分子的合法利益,进而不断开创党外知识分子统战工作新局面.
人民政协是社会主义协商民主的重要渠道和专门协商机构,是具有中国特色的制度安排.研究人民政协的协商民主问题,在理论和实践层面对于我国协商民主发展的意义均十分重大.文章选取具有一定代表性的北京市政协作为研究对象,通过梳理其在协商民主方面的有益经验及面临困境,思考进一步推动人民政协对于协商民主发展的有效路径,促进国家治理体系和治理能力现代化的实现.
语言是主体和“他者”相遇并进行思想交流的方式.共情作为一种工作方法和沟通艺术,其要义在于立足他人视角,设身处地理解他人境遇,并能够给予积极回应.语言场所中的共情强调思想在语言场所中的有效沟通与认知引导.共情领导力是领导者必需的管理艺术,它对于协调人际关系、增进思想交流、达成思想共识有着重要作用.领导者运用共情化解下属之间的矛盾,需要同时扮演好倾听者、参与者及引领者三种角色,引导下属在语言场所的思想交流中澄清问题与疏解矛盾,最终在思想认识的升华中实现矛盾转化与消解.文章从共情在语言场所中运用和实现的新视角,
长期以来,压力型体制被视为应对行政体制运转难题的一种治理模式,上级政府以层层加压的方式促使下级政府完成任务,造成了基层压力过大的现象.在中央提出“基层减负”口号后,为何依旧难改地方政策执行的压力强化局面?文章从历史路径、经济路径、组织路径三个维度进行分析,研究发现,三种路径共同构成压力型体制的压力来源,压力来源为正反馈机制的形成提供制度基础,正反馈机制在执行层面具备“压力有效”的实际效用,从而保障了压力型体制的运转.
珠海历经千年历史积淀,创造和展现了独具魅力和特色的城市精神.开放包容、团结拼搏、绿色和谐、勇闯敢干是珠海城市精神的凝练.珠海城市精神是提升城市竞争力和影响力的特色名片,是展现人文风情和历史风貌的宝贵财富,是凝心聚力、推动特色发展的持久动力和市民和谐幸福、安居乐业的方向指引.在加快建成大湾区魅力之城的新机遇下,深入发掘和凝练城市精神,通过多种渠道和途径实现城市精神的创新性发展,让珠海城市精神深入民心,成为统一思想、激发斗志、实现跨越式发展的持久内生动力.
培养社会主义建设者和接班人,是我们党的教育方针,是我国高校的使命.因此,高校机关党员在人才培养和立德树人方面责无旁贷,在为党育人、为国育才方面也可以发挥其独特且重要的作用.高校机关党员虽然人数占全校教师总数的比例不高,但其工作的范围很广、涵盖的职能很多,涉及学生教育管理的方方面面,是“三全育人”的重要力量.文章聚焦高校机关党员如何进行“三全育人”,以A校为例,分析高校机关党员的群体特点,归纳高校机关党员“三全育人”的优势与难点,结合A校的具体实践,探索性地提出建议.
高职院校学生党员教育管理工作是高校党建工作的重要内容.当前,高职院校学生党建工作面临党建队伍力量薄弱、党员发展程序有待完善、党内组织生活缺少活力、校企双方协同程度不高等现实问题.为此,可探索构建高职院校学生党建“一建三化”教育管理机制,推进高职院校学生党员教育管理的规范化、标准化和制度化发展.这也是加强学生思想政治工作的有效途径和提升高职院校党建育人实效的重要保证.
校企合作实践育人是高校创新创业教育的重要部分,然而,各高校在推进校企合作育人的过程中,往往存在“合而不深”的现象.文章基于学生和企业两方面的需求调研,探索创新创业教育中存在的现实问题,并提出高校应在双创教育领域搭建企业参与的由资源需求共享平台、创新实验平台、双创竞赛平台、科研转化平台和创业孵化平台构成的“五位一体”合作平台,同时探索“企业课堂”教学模式,真正实现高校人才培养及企业人才吸纳的共赢.
领导者的思维指引着组织前进的方向.领导思维的固化会在极大程度上降低组织活力,不利于组织发展.思维固化的形成可以归结为知识、经验与价值立场的单一,思维在这三者共同合力的作用下将形成稳固不变的“闭环三角形”.领导者应从构建跨学科的知识体系、克服对经验的“迷信盲从”、兼顾核心与多元价值等三方面提升思维创新能力,从而突破思维固化.