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2005年有两大热点，一个是医改问题大争论，这是我国医疗卫生事业发展的拐点，各类各级医院管理者都在等待着新的医改政策的出台，以便进一步明确医院的发展方向。第二个热点，就是医院管理年活动，加强医院内涵建设。2005年初，我国卫生部正式出台了《全国医院院长岗位培训》文件要求，准备了15门课程，要求医院院长要通过管理培训后才能上岗。有人称2005年是医院管理培训元年。