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知识经济条件下,人力资源已成为企业发展的关键性战略资源.本文分析了知识经济条件下组织的环境变化,及对人力资源管理与开发的挑战.在此基础上,阐述了人力资源管理职能的拓展与管理创新.
知识经济下人力资源管理的职能拓展与管理创新
【摘 要】
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知识经济条件下,人力资源已成为企业发展的关键性战略资源.本文分析了知识经济条件下组织的环境变化,及对人力资源管理与开发的挑战.在此基础上,阐述了人力资源管理职能的拓
【机 构】
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浙江树人大学
【出 处】
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价值工程
【发表日期】
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2002年4期
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