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在科学技术高速发展的知识经济时代，人类社会步入了以人力资源为主要支柱的第三次产业革命。在人力资本理论的指导下，与此相关的人力资源及无形资产的理论研究取得了突破性的成果，并开始在实践中初步运用，人力资源与无形资产的关系既存在区别也存在着联系，深入探讨人力资源与无形资产的关系，对于理论研究有着重要的意义。