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摘要：思想政治工作不仅是我党的优良传统，也是我党的政治优势，本篇文章主要就阐述了如何做好企业思想政治工作。
关键词：思想政治;企业改革;企业文化
目前，属于改革开放的关键时期，必须将企业面临的危机形势正确的认识到，将思想政治工作的先导作用充分发挥出来，统一干部员工的思想行动，将改革发展正能量激发出来，营造良好的企业氛围，帮助企业走出困境，让企业实现可持续发展。
1.企业在改革发展中展开思想政治工作的先导意义
目前，市场经济非常低迷，钢铁行业面临着产能过剩的局面，钢铁企业由于产品结构升级和增长方式的转变，将面临新的压力，方式得以转变，企业的竞争方式也有了转变，由以往的单方面竞争转变为企业实力的全面竞争，改革在不断深入，矛盾在不断加深，各方面的难度也在不断加大，因此影响了企业改革发展的稳定性，当企业的物质条件已经稳定时，我们的思想观念起的作用是非常重要的，必须要重视变革的深度以及广度，加大跨越式发展的力度，根据时间证明，开展企业思想政治工作，有助于企业克服困难，帮助企业稳定发展，实现企业经济发展的目标，员工必须要做好思想政治工作，有效引导员工，凝聚员工的力量，鼓励员工，鞭策员工，壮大员工队伍，增强市场竞争力。
2.堅持创新，与时俱进
做好企业思想政治工作，让员工拥有正确的三观，将理想信念得以坚定，指明方向、目标、任务，领导员工，将企业做大做强，由于科技在不断发展，借助新的传播载体，有助于思想政治工作的开展，提供更好的平台，将先导作用突出来，应用载体和平台，更加生动地开展思想政治工作，展开全方位的宣传，正视创新思想，将思想政治工作教育的效果充分发挥出来，当前大众都在使用的是微信，加强实战信息宣传工作，群众员工面对面的讲，以最快捷的方式投入最小的成本，达到最大的效果，挖掘题材将内容丰富，将思想政治工作的吸引力得以增强，深化场景，展开宣传，在重大活动时期展开正面宣传，比如，结合实际情况，宣传优秀党员劳动模范，思想教育工作。
3.完善机制
对于企业思想政治工作而言，必须要坚定理想信念，培育出富有创新思维和高素质的思想政治工作团队，结合实际情况，组织建设，增强几个领导班干部的综合素质，将其学习能力和理论指导实践能力增强，拓展战略开拓市场，将企业的管理能力提高，有利于内部矛盾的化解，提高管理水平，将基层党组织建设抓好，做好党建工作，提高思想政治工作水平，努力开展思想政治工作，做好党建文化制度建设，完善惩罚体系，从源头上展开治理，做好群众路线教育活动，完善群众制度，管理制度，完善各种长效机制，将和谐的企业党建文化氛围营造出来，将干部员工的责任感和使命感增强。提升员工专业素质，加强职工技能培训，举办各种知识讲座以及技能培训活动，展开知识竞赛演讲工作，制定人才发展规划，将与企业发展相适应的人才战略建立起来，做好员工培训工作，招进专业知识人才，参观学习。拓展发展渠道，多多开展全员性职工技能比赛，开展技能提升活动，增长员工的知识本领，鼓励员工多多参与到活动过程中来，在这一平台上不断磨练自己，增强解决实际问题的能力，重视职工业务素质的提升，壮大员工队伍。
4.创新思想政治工作方法
在企业改革发展过程中做好思想政治工作是非常重要的，结合其他实际工作一起去做，从而解决思想问题，解决实际问题，从经常见性问题入手，不断创新方法，利用现代化的高科技，采用多种形式，增加工作的透明度，合理地展开思想政治工作，注意解决实际问题，对于思想政治工作，应该深入到每一个员工，将他们的实际困难了解清楚，从实际问题入手，结合教育群众和服务群众，提高员工思想素质，做好文化宣传工作，多多关心员工，体贴员工，了解员工，将员工的办事效率提高，从而更好地展开思想政治工作。
5.思想政治工作要因地制宜，切合实际
全体员工属于思想政治工作的对象，应该深入基层，深入员工，将员工的思想得以掌握，有效地开展工作，提高思想政治工作的实效性，掌管在员工的积极性，思想政治工作围绕企业生产经营工作展开，提高企业经济效益，因此，需要将思想政治工作融入进企业生产经营的计划、决策、指挥过程中，发挥工作的最大优势，建立积极向上的企业文化。构建强有力的队伍，构建团队精神，树立正确的价值观念，促进企业的更好发展。
6.持续不断地开展思想政治工作
成立各级领导小组，全面负责，展开多方位的思想政治工作责任制，重点做好文明单位建设工作，将思想政治工作纳入在生产经营管理工作中，将职工的工作状态与各项奖金挂钩，将思想与管人管事结合在一起，重视企业改革的热点难点。广泛宣传企业改革，统一员工思想，让企业有着良好的氛围，及时反馈信息，调整思想政治工作，提供重要的参考依据，做好各项培训活动，从而更好地开展新形势下的思想政治工作，将思想政治工作的活力不断增强，结合企业实际情况以及供水行业特点，展开思想政治工作，拓宽企业文化领域，满足员工的文化和精神需求，弘扬公司企业文化，让员工热爱公司，热爱自己的岗位，不断提高自身的专业知识，掌握更多的技能，为企业做出更多的贡献，从而更好地发展企业，经营企业，开展各种评优评先活动，组建质量管理小组，强化企业文化建设工作。
7.结语
做好企业的思想政治工作，将改革发展的正能量激发出来，有助于企业克服困难，帮助企业稳定发展，有效引导员工，凝聚员工的力量，鞭策员工，改革创新，与时俱进，坚定理想信念，指明方向目标。将企业做大做强，完善机制，增强领导班干部的综合素质，拓展战略开拓市场，提高企业的管理能力，创新思想政治工作工方法。利用现代化的高科技，采用多种形式，增强工作的透明度，因地制宜，掌握员工的思想，有效地开展工作，提高思想政治工作的实效性，持续不断地开展思想政治工作，广泛宣传企业改革，统一员工思想，让企业有着良好的氛围，有利于企业的稳定发展。
参考文献：
[1]彭冬冬. 在企业深化改革过程中如何做好员工的思想政治工作之浅谈[J]. 现代企业文化， 2016（29）：81-81.
[2]罗拱北. 试论国有企业在深化改革过程中思想政治工作面临的挑战及对策[J]. 冶金企业文化， 2017（6）.
作者简介：刘伟东（1969.1.13—），男，汉族，籍贯：安徽省亳州。哈尔滨供水集团道外营业分公司党群工作部部长，助理政工师。本科，单位：哈尔滨供水集团道外营业分公司，研究方向：思想政治
关键词：思想政治;企业改革;企业文化
目前，属于改革开放的关键时期，必须将企业面临的危机形势正确的认识到，将思想政治工作的先导作用充分发挥出来，统一干部员工的思想行动，将改革发展正能量激发出来，营造良好的企业氛围，帮助企业走出困境，让企业实现可持续发展。
1.企业在改革发展中展开思想政治工作的先导意义
目前，市场经济非常低迷，钢铁行业面临着产能过剩的局面，钢铁企业由于产品结构升级和增长方式的转变，将面临新的压力，方式得以转变，企业的竞争方式也有了转变，由以往的单方面竞争转变为企业实力的全面竞争，改革在不断深入，矛盾在不断加深，各方面的难度也在不断加大，因此影响了企业改革发展的稳定性，当企业的物质条件已经稳定时，我们的思想观念起的作用是非常重要的，必须要重视变革的深度以及广度，加大跨越式发展的力度，根据时间证明，开展企业思想政治工作，有助于企业克服困难，帮助企业稳定发展，实现企业经济发展的目标，员工必须要做好思想政治工作，有效引导员工，凝聚员工的力量，鼓励员工，鞭策员工，壮大员工队伍，增强市场竞争力。
2.堅持创新，与时俱进
做好企业思想政治工作，让员工拥有正确的三观，将理想信念得以坚定，指明方向、目标、任务，领导员工，将企业做大做强，由于科技在不断发展，借助新的传播载体，有助于思想政治工作的开展，提供更好的平台，将先导作用突出来，应用载体和平台，更加生动地开展思想政治工作，展开全方位的宣传，正视创新思想，将思想政治工作教育的效果充分发挥出来，当前大众都在使用的是微信，加强实战信息宣传工作，群众员工面对面的讲，以最快捷的方式投入最小的成本，达到最大的效果，挖掘题材将内容丰富，将思想政治工作的吸引力得以增强，深化场景，展开宣传，在重大活动时期展开正面宣传，比如，结合实际情况，宣传优秀党员劳动模范，思想教育工作。
3.完善机制
对于企业思想政治工作而言，必须要坚定理想信念，培育出富有创新思维和高素质的思想政治工作团队，结合实际情况，组织建设，增强几个领导班干部的综合素质，将其学习能力和理论指导实践能力增强，拓展战略开拓市场，将企业的管理能力提高，有利于内部矛盾的化解，提高管理水平，将基层党组织建设抓好，做好党建工作，提高思想政治工作水平，努力开展思想政治工作，做好党建文化制度建设，完善惩罚体系，从源头上展开治理，做好群众路线教育活动，完善群众制度，管理制度，完善各种长效机制，将和谐的企业党建文化氛围营造出来，将干部员工的责任感和使命感增强。提升员工专业素质，加强职工技能培训，举办各种知识讲座以及技能培训活动，展开知识竞赛演讲工作，制定人才发展规划，将与企业发展相适应的人才战略建立起来，做好员工培训工作，招进专业知识人才，参观学习。拓展发展渠道，多多开展全员性职工技能比赛，开展技能提升活动，增长员工的知识本领，鼓励员工多多参与到活动过程中来，在这一平台上不断磨练自己，增强解决实际问题的能力，重视职工业务素质的提升，壮大员工队伍。
4.创新思想政治工作方法
在企业改革发展过程中做好思想政治工作是非常重要的，结合其他实际工作一起去做，从而解决思想问题，解决实际问题，从经常见性问题入手，不断创新方法，利用现代化的高科技，采用多种形式，增加工作的透明度，合理地展开思想政治工作，注意解决实际问题，对于思想政治工作，应该深入到每一个员工，将他们的实际困难了解清楚，从实际问题入手，结合教育群众和服务群众，提高员工思想素质，做好文化宣传工作，多多关心员工，体贴员工，了解员工，将员工的办事效率提高，从而更好地展开思想政治工作。
5.思想政治工作要因地制宜，切合实际
全体员工属于思想政治工作的对象，应该深入基层，深入员工，将员工的思想得以掌握，有效地开展工作，提高思想政治工作的实效性，掌管在员工的积极性，思想政治工作围绕企业生产经营工作展开，提高企业经济效益，因此，需要将思想政治工作融入进企业生产经营的计划、决策、指挥过程中，发挥工作的最大优势，建立积极向上的企业文化。构建强有力的队伍，构建团队精神，树立正确的价值观念，促进企业的更好发展。
6.持续不断地开展思想政治工作
成立各级领导小组，全面负责，展开多方位的思想政治工作责任制，重点做好文明单位建设工作，将思想政治工作纳入在生产经营管理工作中，将职工的工作状态与各项奖金挂钩，将思想与管人管事结合在一起，重视企业改革的热点难点。广泛宣传企业改革，统一员工思想，让企业有着良好的氛围，及时反馈信息，调整思想政治工作，提供重要的参考依据，做好各项培训活动，从而更好地开展新形势下的思想政治工作，将思想政治工作的活力不断增强，结合企业实际情况以及供水行业特点，展开思想政治工作，拓宽企业文化领域，满足员工的文化和精神需求，弘扬公司企业文化，让员工热爱公司，热爱自己的岗位，不断提高自身的专业知识，掌握更多的技能，为企业做出更多的贡献，从而更好地发展企业，经营企业，开展各种评优评先活动，组建质量管理小组，强化企业文化建设工作。
7.结语
做好企业的思想政治工作，将改革发展的正能量激发出来，有助于企业克服困难，帮助企业稳定发展，有效引导员工，凝聚员工的力量，鞭策员工，改革创新，与时俱进，坚定理想信念，指明方向目标。将企业做大做强，完善机制，增强领导班干部的综合素质，拓展战略开拓市场，提高企业的管理能力，创新思想政治工作工方法。利用现代化的高科技，采用多种形式，增强工作的透明度，因地制宜，掌握员工的思想，有效地开展工作，提高思想政治工作的实效性，持续不断地开展思想政治工作，广泛宣传企业改革，统一员工思想，让企业有着良好的氛围，有利于企业的稳定发展。
参考文献：
[1]彭冬冬. 在企业深化改革过程中如何做好员工的思想政治工作之浅谈[J]. 现代企业文化， 2016（29）：81-81.
[2]罗拱北. 试论国有企业在深化改革过程中思想政治工作面临的挑战及对策[J]. 冶金企业文化， 2017（6）.
作者简介：刘伟东（1969.1.13—），男，汉族，籍贯：安徽省亳州。哈尔滨供水集团道外营业分公司党群工作部部长，助理政工师。本科，单位：哈尔滨供水集团道外营业分公司，研究方向：思想政治