中小企业员工绩效考核问题研究

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绩效考核是企业定期或不定期对员工和下属单位进行考查、审核,评定员工的工作完成情况、履职尽责和综合发展情况.在对员工进行全面、客观考核的基础上,绩效考核对激发员工工作积极性和提高企业工作效率起着重要的作用.随着经济社会的发展,中小企业得到大力发展,也承担着越来越重要的职责.作为企业管理者,深入探究绩效考核问题,可以为企业设置科学、合理的绩效考核体系,促使员工不断提升自我,有助于企业的健康发展,也有利于社会的稳定.
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