【摘 要】
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目的 调查二级医院护士的职业生涯规划现状及其影响因素,为二级医院护理人力资源管理提供理论依据.方法 采用护士职业生涯规划问卷对某二级医院186名护士进行调查.结果 二级
【机 构】
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厦门市翔安区同民医院内二科,厦门市翔安区同民医院手术室
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目的 调查二级医院护士的职业生涯规划现状及其影响因素,为二级医院护理人力资源管理提供理论依据.方法 采用护士职业生涯规划问卷对某二级医院186名护士进行调查.结果 二级医院护士对职业生涯规划呈中等水平,自我职业生涯规划平均得分(32.02±4.88)分,不同年龄、工作年限、文化程度及职称的护士的职业生涯规划不同,差异有统计学意义(P＜0.05),不同婚姻状况的护士的职业生涯规划差异无统计学意义(P＞0.05).结论 二级医院护士的职业生涯规划处于中等水平,医院应加强护士职业生涯的规划与管理,促进护士职业生涯规划目标的实现和提高组织绩效.
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