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族群冲突是冷战后数量最多的"热战"形式,目前的大部分研究不重视对这一社会结果的机制性理解,因而未能完整地解释族群冲突发生的因果机制。虽然有少数研究包含了对族群冲突的机制性分析,但这些研究未能厘清机制与因素的互动关系。本文认为,"安全困境/机制+因素"分析框架——将各种调节因素通过驱动力联系到安全困境机制——能够有效填补已有研究的不足,为迈向一个动态和整合式的族群冲突理论奠定基础。本文理论部分首先分析了四个重要的行为驱动力(恐惧、不满、仇恨和精英动员族群的能力)如何调