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未来企业,获得优于竞争对手的唯一途径,就是比竞争对手学得更快,重视培训,重视员工全面素质的提升和企业文化的认同,把企业建成学习型组织.通过提高企业核心竞争力,从而最终实现企业与员工“双赢”.技能培训是培训员工的工作技能,是企业生产高质量的产品和产生最佳效益,获得发展的根本源泉.因而,技能培训也是企业人力资源管理中员工培训中的重点环节.