论文部分内容阅读
容忍反对意见，获取准确的信息。纵观成功的企业，最优秀的管理者并不是最能干的管理者，而是涵养深厚，心胸最宽广的管理者。他们能够招揽各种人才，听取各种不同意见，尤其是反面意见，从中获取准确的信息，经过整合，做出科学的决策。他们乐于广泛吸取合作伙伴、雇员、消费者、供应商、顾问等的意见，借助于这些帮助，达到自己的目的。