【摘 要】
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职业经理人在家族企业中工作困难重重是一种普遍现象,学术界认为家族企业的任人唯亲、排挤外人的家族主义作风造成了这一困境,但事实上家族主义并不是职业经理人陷入困境的唯
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职业经理人在家族企业中工作困难重重是一种普遍现象,学术界认为家族企业的任人唯亲、排挤外人的家族主义作风造成了这一困境,但事实上家族主义并不是职业经理人陷入困境的唯一原因!那家族企业如何信任并使用经理人,经理人如何在既宽松又有压力的环境下发挥作用?本文分析了家族企业中出现职业经理人困境的原因并针对这些原因提出了相对应的一些改善措施。
It is common for professional managers to work hard in family-owned businesses. The academia considers the cronyism of family businesses and the tribalism that excludes outsiders. However, in fact, it is not the only one that professional managers get into trouble The reason why the family business trust and use managers, managers how to play a role in a relaxed and stressful environment? This paper analyzes the reasons for the emergence of professional managers dilemma in the family business and for these reasons put forward some of the corresponding Improvements.
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语文是一门工具学科,对学生而言,既熟悉又困难。在这种尴尬的环境下,要想让学生学好语文,真是不易。为此,我在教学中以新课标为准则,以深化课改实验为动力,以努力提高学生成
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