论文部分内容阅读
目前铁路货车制造企业的自动化程度较低，仍属于劳动密集型生产企业。从企业发生安全事故的直接原因来分析，员工的违章行为引起的安全事故占了绝大多数。而导致员工违章的原因中，员工的不安全心理是引发违章的主要原因。因此，本文运用解释结构模型建立了货车企业员工产生不安全心理的影响因素的四层递阶结构模型，分析影响因素，明晰各因素之间的层次递阶关系，为货车企业探索员工不安全心理原因、对相关人员作出合理决策、保护劳动者的心理健康提供帮助。