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<正> 大同县钢木家俱厂从完善生产责任制着手,实行效益工资制,把企业套改调资贯穿于生产责任制中,取得了较好的效果。 钢木家俱厂是个有500职工的县营集体企业。实行的是等级计件工资制。工资套改后,不仅新老工人之间、固定工与临时工之间同工不同酬的问题比以前突出,而且由于套改后的部分增资额用奖励基金支付,使奖金减少,也不利于调动