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在企业运行期间，加强思想政治工作监督管理力度是非常重要性，除了可以增强企业竞争力之外，同时还可以将企业的软实力体现出来。可是从当前国有企业思想和文化建设现状来看，企业目前还存在着思想建设滞后、体系不健全的现象，员工自身思想理念不佳，积极性不强，完全约束了国有企业的正常运行。基于此，需要将企业文化和思想政治相互融合到一起，规范性进行指导，从而促使企业稳定良好开展。