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解决国企经营者与普通员工分配悬殊问题，核心不在于倍数值大小本身，而在于倍数值计算确定的依据是否客观、科学、合理，如果不解决倍数确立的主观性，即便倍数值低依然会导致悬殊问题出现。所以，计算确立调控倍数的关键在寻找决定倍数值域的四个要素。
依据四要素科学确立国企经营者与员工收入倍数值
【摘 要】
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解决国企经营者与普通员工分配悬殊问题，核心不在于倍数值大小本身，而在于倍数值计算确定的依据是否客观、科学、合理，如果不解决倍数确立的主观性，即便倍数值低依然会导致悬殊问题出现。所以，计算确立调控倍数的关键在寻找决定倍数值域的四个要素。
【机 构】
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重庆松藻煤电公司 重庆綦江打通401445
【出 处】
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中国煤炭学会
【发表日期】
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2009年7期
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