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随着我国社会以及经济的快速进步,人们的生活质量大幅度提高,与此同时,生活观念也发生了很大改变。因此,酒店行业的发展也进入了前所未有的火热时期。不同,酒店行业同行之内的竞争也愈演愈烈。人力资源是酒店管理中至关重要的内容,随着时代的进步,传统的人力资源管理方式已经不能满足酒店行业的快速发展,因此,对于酒店人力资源管理的新路径进行探寻充满了必要性。