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文章介绍了团队文化建设的背景、做法及效果,重点论述了以"目标引领,制度保障,正向激励,培训提高,教育引导,活动规范、解难释惑"为基本内容的团队文化建设经过.
团队文化建设的实践与探索——以长庆油田第三输油处为例
【摘 要】
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文章介绍了团队文化建设的背景、做法及效果,重点论述了以"目标引领,制度保障,正向激励,培训提高,教育引导,活动规范、解难释惑"为基本内容的团队文化建设经过.
【机 构】
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中国石油长庆油田分公司第三输油处,宁夏,银川,750006
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2011年10期
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