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国有商业银行是我国金融机构的重要组成部分,对我国的经济发展至关重要.基于此,本文首先从员工素质、结构分布、人员配置、录用机制、晋升渠道、岗位素质以及激励机制等方面分析了国有商业银行的人力资源配置问题,其次对出现这些问题的原因进行了探讨,最后从岗位制度、结构调整与制度完善、员工招录方法、职位晋升体系以及员工培训体系等方面提出了几点人力资源配置措施.