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职业健康监护是一项由《职业病防治法》强制用人单位执行的监护项目，并且是预防职业病发生的行之有效的手段。在监护实践过程中，需要以公共卫生伦理学理论为指导，探讨如何平衡企业利益与劳动者健康的关系，实现共赢。从劳动者的个体权利、职业卫生机构对于个人信息的保护、职业病鉴定的公正性等方面，对职业卫生的伦理问题进行了探索。最后提出在实践中，需要以遵循伦理准则为基础，将保障劳动者职业健康权益作为核心目标，构建三方责任体系，加强劳动者自身的维权意识，落实国家对弱势群体的保护策略并且构建企业的社会责任评价体系。