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摘 要：新会计制度实行以来，对干休所财务管理的重视程度逐渐提上日程，干休所主要是指对军队、国防等单位的失去劳动能力或者残疾的老人提供休养的场所，其主要财务是由军队提供的，由于各种原因的参与，导致其财务管理缺乏创新意识，跟不上现今时代步伐，我国是社会主义国家，建设较多干休所，对干休所财务管理进行研究，将有助于实现军队的财务管理制度自由，高效提高干休所管理效率。本文将通过文献研究法对军队干休所财务管理的相关文献进行研究，对目前军队干休所财务管理的问题进行分析，提出相应的管理创新策略，从而提高军队干休所财务管理的效率与自由。
关键词：军队干休所;财务管理;创新研究
引言
由于我国的社会主义性质，建设诸多军队干休所，军队干休所主要是为曾经作出巨大贡献的军队退休者提供养老服务的场所，这些场所主要是由国家军队提供资金的，干休所的顺利进行决定着我国的经济建设，决定着社会主义能否顺利进行，干休所设立的目的并非寻求利益，而是为军队人员服务，由于干休所数量增多等原因，干休所财务管理存在较多问题需要解决，本文将对此进行阐述，提出相应的干休所财务管理创新策略，从而促进军队干休所财务管理的自由，提高其效率。
一、军队干休所财务管理的主要内容及问题
对于一般企业来讲，财务管理主要目的为企业利益最大化，财务管理分为财务关系与财务活动，财务关系指的是企业与所有来往团体等的经济关系，财务活动是对资金来往过程的活动处理，而干休所与此情况不同，干休所并非为了利益最大化，其财务活动与财务关系也并非很重要，对于军队干休所财务管理主要是指对上级拨给的资金进行合理预算与规划，使之利用最大化，从而实现社会利益最大化，目前，由于开设干休所较多等原因导致对干休所财务管理的相应措施处理不及时，引起较大的财务问题，存在的主要问题包括如下。
（一）干休所财务管理意识不强
由于干休所财务主要是由上级提供，并且提供金额较大，故干休所的内部人员对于财务管理的意识并不强，财务管理的方法较为落后，使用传统的财务管理的方法不能实现财务管理的高效，干休所财务管理的相应制度不完善，在管理中极易受到领导的意志影响，极力追求利益最大化，這在军队干休所的财务管理中是不能应用的，对于财务管理的意识增强，需要通过相应的制度完善，提高财务管理效率，防范财务管理风险，从而提高财务管理的效率。
（二）财务管理手段落后
财务管理的应用方法较为传统，在快速发展的科技时代，难以提高财务管理的效率，要使用恰当的工具提高财务管理的效率，节省财务管理的时间，我国始终没有相关法律法规维护干休所财务管理，对于管理干休所财务，并没有找到相应的详细法律条例进行应用，财务管理手段的落后还表现在财务管理人员技术的缺乏，对于新会计法并没有详细了解，并且对现代会计应用技术进行掌握，故难以提高干休所财务管理的效率，难以实现财务管理的自由。
（三）资金管理不适应现代管理的需求
目前，大多数干休所都建立了一套自己的资金管理体系，然而体系的应用并不完善，使用过程产生诸多问题，从而导致整体效果并不突出，资金管理不适用现代管理需求还有更重要的层面，干休所财务管理没有专门的应用型人才，资金管理制度缺乏理论支撑，实践没有理论支撑会导致资金管理的断裂，从而降低财务管理的效率。
二、干休所财务管理创新策略
（一）科学设置并完善财务管理政策
财务管理政策在制定上要从实际出发，确保政策制定符合老干部的意思，并且让政策的科学性和合理性得到提升，满足老干部实际生产需求。当前军队老干部的财务管理在实施上推行了市场的合理化运作机制，但是在老干部财务相关政策上存在发展滞后的问题，导致老干部财务的相关政策不符合实际生产的需要，财务管理政策在事实上存在很多问题，导致执行结构存在不合理的问题，影响军队老干部财务管理政策的有效落实。当前军队在政策制定上与实际的老干部财务状况存在不符合的地方，并且也影响干休所的正常运营。干休所是社会公共资源的产品，其在社会中扮演着关键的角色，据有加强的公共属性，因此从公共管理学角度来看，军队的财务管理政策在制定上要加快改进和调整，继而确保制定的科学性与合理性。
（二）引导合理财务消费习惯
政府应对老干部的消费习惯进行积极有效的引导，确保财务管理政策在制定和调整上要符合公众设计的细节，确保政策中细节调整符合公众的财务管理习惯。尤其对于干干部的消费习惯形成来说，建立合适的消费政策在制定上要符合实际的需求，并且要加强遵循市场的发展规律，并确保管理符合社会的发展效益。各级执行结构在政策方面要建立专业化的信息渠道，对目标群体的政策解读要更加深入、细致，并从专业的角度对目标群体进行研究和分析，探索如何提高财务管理并转变粗放型的财务管理习惯。当下社会经济发展水平的提升，互联网技术的发展让人们获取信息的渠道越来越多，而在日常宣传以及政策咨询上也实现了较大的变革，从而能够在确保传统服务质量实现的基础上，加快建立良好的信息渠道，依托于通信和互联网技术的发展，构建全面的企业信息交流平台，实现信息交流的融会贯通.
（三）建立监督财务管理机制
通过搜集干休所的成本数据，继而制定科学合理的定价策略和方案相关监管部门要严格审计实际财务状况，认真、细致地对干休所上报的运营数据进行科学有效的审核，确保干休所上报的云供应数据的科学、准确和有效。财务监督的内容十分丰富，当前应注意：加强财务监督的法律保障。产业监察制度必须具有权威性，发挥应有的作用。它必须有权威和健全的法律才能这样做。因此，财务监督立法是依法实施财务监督的前提和基础。只有尽快建立和完善各项财务监督法律法规，才能为积极有效的财务监督提供基本规范程序，使监督有法可依，减少监督的盲目性和随意性。
结束语
通过上述提到的相关措施提高干休所财务管理的效率，实现财务管理的自由，从根本上确保干休所的财务安全，实现中国干休所的财务特色。
参考文献
[1]乔春梅.关于加强干休所财务管理的新措施[J].中国乡镇企业会计，2019（08）：131-132.
[2]关银泽.加强军队干休所财务规范化管理的理性思考[J].经济研究导刊，2018（30）：118+125.
[3]申新选.部队干休所财务管理的薄弱环节及解决途径[J].产业创新研究，2018（08）：87-88.
[4]孙如嵩.关于提升干休所财务工作质量的若干思考[J].中国市场，2017（34）：197-198.
[5]王雪梅.干休所会计核算对人民军队离退休干部安置的影响[J].中国管理信息化，2017，20（08）：9-10.
关键词：军队干休所;财务管理;创新研究
引言
由于我国的社会主义性质，建设诸多军队干休所，军队干休所主要是为曾经作出巨大贡献的军队退休者提供养老服务的场所，这些场所主要是由国家军队提供资金的，干休所的顺利进行决定着我国的经济建设，决定着社会主义能否顺利进行，干休所设立的目的并非寻求利益，而是为军队人员服务，由于干休所数量增多等原因，干休所财务管理存在较多问题需要解决，本文将对此进行阐述，提出相应的干休所财务管理创新策略，从而促进军队干休所财务管理的自由，提高其效率。
一、军队干休所财务管理的主要内容及问题
对于一般企业来讲，财务管理主要目的为企业利益最大化，财务管理分为财务关系与财务活动，财务关系指的是企业与所有来往团体等的经济关系，财务活动是对资金来往过程的活动处理，而干休所与此情况不同，干休所并非为了利益最大化，其财务活动与财务关系也并非很重要，对于军队干休所财务管理主要是指对上级拨给的资金进行合理预算与规划，使之利用最大化，从而实现社会利益最大化，目前，由于开设干休所较多等原因导致对干休所财务管理的相应措施处理不及时，引起较大的财务问题，存在的主要问题包括如下。
（一）干休所财务管理意识不强
由于干休所财务主要是由上级提供，并且提供金额较大，故干休所的内部人员对于财务管理的意识并不强，财务管理的方法较为落后，使用传统的财务管理的方法不能实现财务管理的高效，干休所财务管理的相应制度不完善，在管理中极易受到领导的意志影响，极力追求利益最大化，這在军队干休所的财务管理中是不能应用的，对于财务管理的意识增强，需要通过相应的制度完善，提高财务管理效率，防范财务管理风险，从而提高财务管理的效率。
（二）财务管理手段落后
财务管理的应用方法较为传统，在快速发展的科技时代，难以提高财务管理的效率，要使用恰当的工具提高财务管理的效率，节省财务管理的时间，我国始终没有相关法律法规维护干休所财务管理，对于管理干休所财务，并没有找到相应的详细法律条例进行应用，财务管理手段的落后还表现在财务管理人员技术的缺乏，对于新会计法并没有详细了解，并且对现代会计应用技术进行掌握，故难以提高干休所财务管理的效率，难以实现财务管理的自由。
（三）资金管理不适应现代管理的需求
目前，大多数干休所都建立了一套自己的资金管理体系，然而体系的应用并不完善，使用过程产生诸多问题，从而导致整体效果并不突出，资金管理不适用现代管理需求还有更重要的层面，干休所财务管理没有专门的应用型人才，资金管理制度缺乏理论支撑，实践没有理论支撑会导致资金管理的断裂，从而降低财务管理的效率。
二、干休所财务管理创新策略
（一）科学设置并完善财务管理政策
财务管理政策在制定上要从实际出发，确保政策制定符合老干部的意思，并且让政策的科学性和合理性得到提升，满足老干部实际生产需求。当前军队老干部的财务管理在实施上推行了市场的合理化运作机制，但是在老干部财务相关政策上存在发展滞后的问题，导致老干部财务的相关政策不符合实际生产的需要，财务管理政策在事实上存在很多问题，导致执行结构存在不合理的问题，影响军队老干部财务管理政策的有效落实。当前军队在政策制定上与实际的老干部财务状况存在不符合的地方，并且也影响干休所的正常运营。干休所是社会公共资源的产品，其在社会中扮演着关键的角色，据有加强的公共属性，因此从公共管理学角度来看，军队的财务管理政策在制定上要加快改进和调整，继而确保制定的科学性与合理性。
（二）引导合理财务消费习惯
政府应对老干部的消费习惯进行积极有效的引导，确保财务管理政策在制定和调整上要符合公众设计的细节，确保政策中细节调整符合公众的财务管理习惯。尤其对于干干部的消费习惯形成来说，建立合适的消费政策在制定上要符合实际的需求，并且要加强遵循市场的发展规律，并确保管理符合社会的发展效益。各级执行结构在政策方面要建立专业化的信息渠道，对目标群体的政策解读要更加深入、细致，并从专业的角度对目标群体进行研究和分析，探索如何提高财务管理并转变粗放型的财务管理习惯。当下社会经济发展水平的提升，互联网技术的发展让人们获取信息的渠道越来越多，而在日常宣传以及政策咨询上也实现了较大的变革，从而能够在确保传统服务质量实现的基础上，加快建立良好的信息渠道，依托于通信和互联网技术的发展，构建全面的企业信息交流平台，实现信息交流的融会贯通.
（三）建立监督财务管理机制
通过搜集干休所的成本数据，继而制定科学合理的定价策略和方案相关监管部门要严格审计实际财务状况，认真、细致地对干休所上报的运营数据进行科学有效的审核，确保干休所上报的云供应数据的科学、准确和有效。财务监督的内容十分丰富，当前应注意：加强财务监督的法律保障。产业监察制度必须具有权威性，发挥应有的作用。它必须有权威和健全的法律才能这样做。因此，财务监督立法是依法实施财务监督的前提和基础。只有尽快建立和完善各项财务监督法律法规，才能为积极有效的财务监督提供基本规范程序，使监督有法可依，减少监督的盲目性和随意性。
结束语
通过上述提到的相关措施提高干休所财务管理的效率，实现财务管理的自由，从根本上确保干休所的财务安全，实现中国干休所的财务特色。
参考文献
[1]乔春梅.关于加强干休所财务管理的新措施[J].中国乡镇企业会计，2019（08）：131-132.
[2]关银泽.加强军队干休所财务规范化管理的理性思考[J].经济研究导刊，2018（30）：118+125.
[3]申新选.部队干休所财务管理的薄弱环节及解决途径[J].产业创新研究，2018（08）：87-88.
[4]孙如嵩.关于提升干休所财务工作质量的若干思考[J].中国市场，2017（34）：197-198.
[5]王雪梅.干休所会计核算对人民军队离退休干部安置的影响[J].中国管理信息化，2017，20（08）：9-10.