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基于问卷调查,从主客观两方面分析了高职旅游类专业毕业生就业质量状况。结果发现,与刚工作相比,毕业生在权力型增长、声望型增长和财富型增长方面均有所提高,毕业生对工作满意基本表现为工作待遇满意和工作发展潜力满意两个方面。并在此基础上从提升就业质量的视角提出建构＂态度、技能、证书＂三位一体的人才培养模式,加强校企联动、深化校企资源共享以及建立合作企业参与考核的第三方评价体系的高职旅游类专业人才培养模式化优化变革措施。