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为把握了解当前女大学生的就业现状，分析女大学生“就业难”和社会排挤的主要原因，研究分析并提出相关对策建议，我们对某高校女大学生就业情况进行问卷调查。调查中我们发现就业过程中确实存在女生比男生更难就业，女生就业面临的最大困难就是性别歧视和社会排挤。政府部门、用人单位与学校应采用积极的改进措施帮助女大学生就业和减少社会排挤。