【摘 要】
：
自改革开放以来,我国的经济体制由计划经济过渡为中国特色社会主义市场经济体制,国有企业作为国民经济发展的重要力量,其用工方式逐渐朝着多元化方向发展,但与此同时,也暴露
【机 构】
：
华声在线股份有限公司,湖南 长沙 410005
论文部分内容阅读
自改革开放以来,我国的经济体制由计划经济过渡为中国特色社会主义市场经济体制,国有企业作为国民经济发展的重要力量,其用工方式逐渐朝着多元化方向发展,但与此同时,也暴露出诸多方面的问题.本文以国有企业多元化劳动用工形式下如何规避风险为研究内容,在结合案例和法律条文的基础上,提出几点规避用工风险的对策.
其他文献
企业内部控制是为实现企业经营目标,确保企业经营活动的经济性、效率性、效果性而在企业内部采取的自我调整、约束、规划、评价和管理的一系列方法、手段和措施的总称.良好的
国企设计院是在特定时代下产生的具有中国特色的事业单位或国有独资企业,在经历“事转企”“属地化”等改革的洗礼后,逐步转型为现代国有企业.党的十八大后,尤其是2020年6月
作为我国国民经济中重要的组成部分,中小企业在维护我国经济和协调社会发展方面都发挥着至关重要的作用.随着经济的发展和信息化的建设,中小企业的数量和种类都趋于多样化.投
近几年在互联网大环境的冲击下,“灵活用工”渐渐成为零售业如服务、餐饮、新零售、互联网企业等行业的新型用工模式.本文基于对苏州市大型超市的调研,分析了零售业大型超市
当前,我国信息化技术的发展势不可挡,它在各个领域都得到了广泛的应用,并且应用效果得到了普遍认可.尤其是在人员工资管理方面,信息化技术不仅使工资管理更高效、更便利,而且
人力资源是企业永续发展的不竭动力和源泉.针对如何让集团人力资源管控能力满足企业战略发展的需求,本文对陕药集团人力资源管控能力的特点进行了梳理和分析,并针对这些特点
信息技术的发展使互联网逐步成为企业资源整合的主要方式之一,互联网元素的渗透也使得企业的管理理念以及方法得到了更多的革新.鉴于此,本文主要针对当今互联网时代背景下企
良好的内部控制体系,是企业发展的基础和内在要求,并且内部控制的核心应该以内部牵制、相互监督为主,企业内部控制制度的有效性依赖于企业内部控制机制的完善.本文重点研究了
我国经济发展进入高质量发展阶段,整体实力快速上升,但挑战和问题则是前所未有.文化出版行业近些年飞速发展,带来图书市场竞争日益加剧.在知识服务转型升级的背景之下,面对新
随着油气田企业快速上产的需求,公司各项业务工作量成倍增加,但人员总量逐年减少,各单位人员储备不足、平均年龄偏大、技能骨干偏少.特别是净化行业尤显突出,多年来,随着产量