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从高校办公室人员柔性管理的职能特征着手分析,试将柔性管理理念引入高校办公室人员培训、考核、激励等管理工作,以充分实现柔性化激励的有效性和持久性。
柔性管理理论在高校管理中的应用
【摘 要】
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从高校办公室人员柔性管理的职能特征着手分析,试将柔性管理理念引入高校办公室人员培训、考核、激励等管理工作,以充分实现柔性化激励的有效性和持久性。
【机 构】
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广州番禺职业技术学院旅游管理系
【出 处】
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广州番禺职业技术学院学报
【发表日期】
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2009年3期
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