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绩效考核对于国企人力资源管理非常重要,通过绩效考核可以鼓励职工不断提高自己的工作技能,为单位带来更大的经济利益,并且在进行绩效考核时需要将每一位职工都纳入绩效考核中.基于此,本文阐述了国企人力资源管理中的绩效考核意义,对国企人力资源管理中的绩效考核问题及其措施进行了探讨分析.
国企人力资源管理中的绩效考核分析
【摘 要】
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绩效考核对于国企人力资源管理非常重要,通过绩效考核可以鼓励职工不断提高自己的工作技能,为单位带来更大的经济利益,并且在进行绩效考核时需要将每一位职工都纳入绩效考核
【机 构】
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北京市市政工程设计研究总院有限公司西南分院
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2020年18期
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