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高校的人力资源管理教学具有极强的专业性,在实际教学过程中,要注重理论与实践相结合。社会在不停的发展,企业对人才的需求重点也在不断调整,高校人力资源管理专业要紧跟时事,及时对人力资源的教学进行改革,使之能适应当前社会和企业的需求变化。本文基于以上因素着重分析高校人力资源教学改革对于人才培养的重要性。