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【摘 要】
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合理界定组织承诺、工作满意度、工作投入的概念,设置实证研究方法,统计汇总调查数据,得出组织承诺、工作满意度与工作投入之间的关系。分析数据可以发现,工作满意度与工作投
【机 构】
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华南理工大学
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2018年8期
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