【摘 要】
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人事干部对企业领导班子建设负有极其重要的作用。人事干部在考核和选拔企业管理者，必须出以公心，排除各种人为干扰，做到择优推荐；人事干部在考核和选拔企业管理者，必须避免形式主
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人事干部对企业领导班子建设负有极其重要的作用。人事干部在考核和选拔企业管理者，必须出以公心，排除各种人为干扰，做到择优推荐；人事干部在考核和选拔企业管理者，必须避免形式主义，客观真实的反映民意，在四化标准中，首先是人的政治素质，思想品质，其次才是年龄、职称和专业；人事干部在考核和选拔企业管理者，要有分析的听取班子成员的意见，也要重视听取基层人事干部的意见，要力求客观真实的反映民意。
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