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为贯彻落实“人才资源是第一资源”的方针战略，打造高层次人才队伍建设，提高医院核心竞争力，促进学科发展，我院通过“定制度”、 “重奖励”、 “走出去”、 “引进来”等一系列的人才方针，优化人才结构，加强高水平人才建设工作，有力促进了医院的学科发展建设，为医院的突破式发展打下来坚实的基础，提供了强劲动力。本为也为其他单位的人才队伍建设提供了借鉴经验，为高层次人才建设提供了相关科学依据。