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2003年,威高开始实施金蝶K/3,这一年是威高历史上非常重要的转折点:管理模式得到快速转变、企业文化得以快速提升、财务业绩实现快速增长,全年创造的利润为过去十几年的利润总和.难以置信的变化在同一个时期发生,令人产生了不少疑问--威高是如何协调解决快速成长中的管理和信息化难题的呢?
威高:平台解放中的协调动作
【摘 要】
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2003年,威高开始实施金蝶K/3,这一年是威高历史上非常重要的转折点:管理模式得到快速转变、企业文化得以快速提升、财务业绩实现快速增长,全年创造的利润为过去十几年的利润
【出 处】
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中国制造业信息化
【发表日期】
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2004年8期
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