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事业单位作为社会发展的重要组成部分，也是维护和推动社会发展的重要服务部门。事业单位的健康发展，不仅能够为社会大众提供优质服务，也为社会和谐发展奠定了坚实的基础。本文对事业单位人力资源管理中的以人为本进行了详细探讨，分析了坚持以人为本人力资源管理的重要性，对事业单位人力资源管理存在的问题进行了分析，在此基础上提出了以人为本的人力资源管理策略。