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在社会主义市场经济体制下,和谐劳动关系的构建工作是创新社会管理工作的重要内容,是构建和谐社会的重要举措.同时良好的工作氛围、宽松的发展平台、完善的法律制度体系及社会保险支出是保障劳资关系和谐、企业经济效益得以快速提高的重要保障,而这些需要政府、社会、用人单位、劳动者多方来共同营造良好的环境.文章对此进行了探讨.