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在对铜仁市茶产业科技人才队伍现状进行充分调研的基础上，发现该市茶产业人才队伍建设中存在数量偏少与流失严重并存等问题，但随着该市茶产业规模的不断扩大，其茶产业人才队伍建设必然会呈现出内涵夯实与外延拓展俱进等发展态势，因此需要通过机制保障与管理优化协作等促进策略来加强茶产业人才队伍的建设力度。
武陵山区生态茶产业人才队伍建设分析——基于铜仁市实地调查
【摘 要】
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在对铜仁市茶产业科技人才队伍现状进行充分调研的基础上，发现该市茶产业人才队伍建设中存在数量偏少与流失严重并存等问题，但随着该市茶产业规模的不断扩大，其茶产业人才队伍建
【机 构】
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铜仁学院
【出 处】
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现代农业科技
【发表日期】
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2015年15期
【基金项目】
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国家社会科学基金项目“武陵山区农村劳动力就业与创业能力提升机制研究”(13XMZ077);贵州省教育厅2013年自然科学研究项目“环梵净山区域茶业产业化发展研究创新人才团队”([2013]24)
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