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本文简述了企业绩效考核的重要性和意义,分析了企业人力资源绩效考核存在的一些问题,提出企业搞好绩效考核的对策:树立科学的绩效考核理念;建立专业的绩效考核领导机构;完善与绩效考核相配套的各项人力资源管理制度;做好对考评结果的反馈工作,建立与员工的沟通交流渠道;制定绩效考核的申诉机制。
企业人力资源绩效考核存在的问题及对策
【摘 要】
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本文简述了企业绩效考核的重要性和意义,分析了企业人力资源绩效考核存在的一些问题,提出企业搞好绩效考核的对策:树立科学的绩效考核理念;建立专业的绩效考核领导机构;完善
【机 构】
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澄合矿务局多种经营公司
【出 处】
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新西部(理论版)
【发表日期】
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2012年Z4期
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