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【摘 要】随着社会经济的发展，做好医院职工的思想政治工作关系医务人员整体素质的提高及广大人民的医疗安全，同时也是促进医疗卫生事业改革深入推进的重要保障。因此，新时期加强医院的思想政治工作，应充分认识新形势下思想政治工作的特点，结合医院的实际情况，在内容形式和方法上要有所创新，确保医院思想政治工作扎实有效的开展。
【关键词】医院职工 思想政治工作 医院管理
思想政治工作是培养人、教育人、塑造人的一项系统工程，是思想政治工作者的光荣使命。思想政治工作对其他一切工作起着引导和保证的作用。现代医院是一个由多学科人才组成的业务集团，每一名医务人员的思想道德素质如何，都会直接影响到医院的服务水平。只有提高医务人员的整体素质,才能不断提高医院的管理水平和医疗保健水平。目前我国的公立医院正处在发展改革阶段，人的思想观念、道德水平、价值取向正在发生巨大的变化，如果思想政治工作跟不上，不能及时正确引导，帮助全体员工树立正确的思想信念及正确的人生观、价值观、道德观和法纪观，可能导致医务人员产生价值取向偏移，片面追求经济利益，医德感削弱，义务感淡漠等现象，直接影响到医院的经济效益和社会效益，甚至影响医疗卫生体制改革的顺利进行。因此我们要在充分认清思想政治工作重要性的基础上，抓紧抓好思想政治工作。
一、建立党政齐抓共管的组织领导机制，确保思想政治工作顺利开展
在当前社会经济飞速发展的前提下，医院领导班子要明确思想政治工作在医院工作中的重要地位，牢固树立“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”这一重要理念，切实加强思想政治工作队伍建设，凭着高度责任感、使命感、事业心，学习和应用可持续发展的管理理念、提升医院的整体管理水平，从而建立起以党政领导、支部书记、科主任为基础的思想政治工作新机制，形成党政齐抓共管，多管齐下的立体式组织领导体制。
二、明确目标,全面落实开展医院思想政治工作
医院思想政治工作的首要任务就是要用科学发展观统领全局,引导广大医务人员不断提高对客观世界的认识能力，实现以思想道德修养、科学教育水平、民主法制观念为主要内容的思想道德素质的显著提高。以服务人民，奉献社会为宗旨，以爱心和质量为主题，以塑造高素质的卫生队伍良好形象为目的，以纠正行业风气，树立卫生文明道德风尚为目标，以认真解决人民群众普遍反映的看病难看病贵的热点问题为切入点，降低医疗费用，改进窗口服务和护理模式，加强医患沟通，创造和谐的医护、医患关系，促进医院健康发展。
三、切实改进思想政治工作的内容、形式和方法
当前医院内部管理体制改革正在不断深化，随着医院管理模式的转变，人们的思想观念、行为、思维方式也随之发生着变化，面对改革中出现的新情况、新问题，给思想政治工作提出了新的课题，依赖于原有传统的思想政治工作的思维模式、工作方法已不能适应新形势发展要求，必须切实改进和创新思想政治工作机制，建立起与社会主义市场经济和卫生改革发展相适应的思想政治工作新格局，才能发挥思想政治工作为医院改革保驾护航作用，真正调动职工的积极性，促进医院发展。因此在思想政治工作中，一定要结合形势，把广大医务人员的教育内容，落实到实际工作中去。具体有以下几点：
1、思想政治工作者要改革思想教育的内容和方法，不仅要学习马列主义基本理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等先进的理论知识，更要认真研究我国社会主义现代化建设和深化医疗卫生体制改革的重大问题，研究当代医院思想政治工作的发展规律，从而在实际工作中引导职工树立正确的人生观、道德观和价值观，培养他们的主人翁意识。
2、积极在医院内开展各项活动，如科室政治学习，知识竞赛，征文演讲比赛、外出参观学习等，开阔员工视野，促使他们了解党的路线、方针、政策，树立事业心，增强责任感，同时充分利用现代传媒手段，增强思想政治工作的力度和有效性，使思想政治工作生动活泼，富有成效，逐步造就一批高素质的医疗人才。
3、把思想政治教育与医疗工作有机结合起来，这是新时期做好医院职工思想政治工作的根本。要不断引导职工正确认识二者之间的关系，认真学习掌握过硬的技术本领的同时，自觉抵制一切消极的东西，摆正理论学习与工作的关系，努力联系工作实践，把思想政治教育贯穿到各项诊疗环节中去，确保医疗安全，为患者提供多层次、个性化、人性化优质服务。
四、针对职工思想变化的特点，不断提高思想政治工作者的自身素质
伴随社会经济的飞速发展，职工的思想观念较过去有了很大的改变，总体来说呈现出多元化、现实化、动态化等特点。职工思想能够接受的范围不断拓宽，接受新生事物的能力不断增强、程度不断加快，思维活跃，这就要求思想政治工作者严以律己，不断完善自我，在具备过硬的理论知识、提高自己的政治素质的同时，面临着必须与职工思想变化速度相适应的客观现实。具体应做到以下几个方面：
1、在实际工作中遵循灵活的原则。每一个人都有自尊心，自尊心和工作的自觉性是紧密相连的，必须掌握每个人不同的个性，启发他们的自尊。对医生、护理人员、行政管理人员要用不同的工作方式。除正面灌输、言传身教外，还可以利用声、形、效相结合的方法。即集有声驾驭,有形活动和有效措施于一体，以提高职工认识，调动他们的积极性。
2、寓情于理，以情动人，以身作则，言行一致，给群众做好榜样，用自己的行为去影响群众，把职工引导到我们的教育目的所要求的轨道上来。
3、加强在实际工作过程中与职工的情感交流。做思想政治工作本身就是与他人交朋友的过程，只有情真意切，情理交融，才能收到应有的效果。情感是人对客观事物的一种态度，反映了客观物质与人的需要之间的关系，它是一种自觉的心理状态，是人们的行为根源，这就要求我们做思想政治工作必须带有感情。在关心人、爱护人、体贴人的前提下，为他人提供实现自身价值的平台。
参考文献
①黄群，《加强医院文化建设 创新思想政治工作》[J].《中国卫生事业管理》，2006（11）
②肖兴丽，《论新形势下医院思想政治工作的创新》[J].《成都行政学院学报》,2007（1）
（作者单位：安徽医科大学第二附属医院人力资源部）
责编：姚少宝
【关键词】医院职工 思想政治工作 医院管理
思想政治工作是培养人、教育人、塑造人的一项系统工程，是思想政治工作者的光荣使命。思想政治工作对其他一切工作起着引导和保证的作用。现代医院是一个由多学科人才组成的业务集团，每一名医务人员的思想道德素质如何，都会直接影响到医院的服务水平。只有提高医务人员的整体素质,才能不断提高医院的管理水平和医疗保健水平。目前我国的公立医院正处在发展改革阶段，人的思想观念、道德水平、价值取向正在发生巨大的变化，如果思想政治工作跟不上，不能及时正确引导，帮助全体员工树立正确的思想信念及正确的人生观、价值观、道德观和法纪观，可能导致医务人员产生价值取向偏移，片面追求经济利益，医德感削弱，义务感淡漠等现象，直接影响到医院的经济效益和社会效益，甚至影响医疗卫生体制改革的顺利进行。因此我们要在充分认清思想政治工作重要性的基础上，抓紧抓好思想政治工作。
一、建立党政齐抓共管的组织领导机制，确保思想政治工作顺利开展
在当前社会经济飞速发展的前提下，医院领导班子要明确思想政治工作在医院工作中的重要地位，牢固树立“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”这一重要理念，切实加强思想政治工作队伍建设，凭着高度责任感、使命感、事业心，学习和应用可持续发展的管理理念、提升医院的整体管理水平，从而建立起以党政领导、支部书记、科主任为基础的思想政治工作新机制，形成党政齐抓共管，多管齐下的立体式组织领导体制。
二、明确目标,全面落实开展医院思想政治工作
医院思想政治工作的首要任务就是要用科学发展观统领全局,引导广大医务人员不断提高对客观世界的认识能力，实现以思想道德修养、科学教育水平、民主法制观念为主要内容的思想道德素质的显著提高。以服务人民，奉献社会为宗旨，以爱心和质量为主题，以塑造高素质的卫生队伍良好形象为目的，以纠正行业风气，树立卫生文明道德风尚为目标，以认真解决人民群众普遍反映的看病难看病贵的热点问题为切入点，降低医疗费用，改进窗口服务和护理模式，加强医患沟通，创造和谐的医护、医患关系，促进医院健康发展。
三、切实改进思想政治工作的内容、形式和方法
当前医院内部管理体制改革正在不断深化，随着医院管理模式的转变，人们的思想观念、行为、思维方式也随之发生着变化，面对改革中出现的新情况、新问题，给思想政治工作提出了新的课题，依赖于原有传统的思想政治工作的思维模式、工作方法已不能适应新形势发展要求，必须切实改进和创新思想政治工作机制，建立起与社会主义市场经济和卫生改革发展相适应的思想政治工作新格局，才能发挥思想政治工作为医院改革保驾护航作用，真正调动职工的积极性，促进医院发展。因此在思想政治工作中，一定要结合形势，把广大医务人员的教育内容，落实到实际工作中去。具体有以下几点：
1、思想政治工作者要改革思想教育的内容和方法，不仅要学习马列主义基本理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等先进的理论知识，更要认真研究我国社会主义现代化建设和深化医疗卫生体制改革的重大问题，研究当代医院思想政治工作的发展规律，从而在实际工作中引导职工树立正确的人生观、道德观和价值观，培养他们的主人翁意识。
2、积极在医院内开展各项活动，如科室政治学习，知识竞赛，征文演讲比赛、外出参观学习等，开阔员工视野，促使他们了解党的路线、方针、政策，树立事业心，增强责任感，同时充分利用现代传媒手段，增强思想政治工作的力度和有效性，使思想政治工作生动活泼，富有成效，逐步造就一批高素质的医疗人才。
3、把思想政治教育与医疗工作有机结合起来，这是新时期做好医院职工思想政治工作的根本。要不断引导职工正确认识二者之间的关系，认真学习掌握过硬的技术本领的同时，自觉抵制一切消极的东西，摆正理论学习与工作的关系，努力联系工作实践，把思想政治教育贯穿到各项诊疗环节中去，确保医疗安全，为患者提供多层次、个性化、人性化优质服务。
四、针对职工思想变化的特点，不断提高思想政治工作者的自身素质
伴随社会经济的飞速发展，职工的思想观念较过去有了很大的改变，总体来说呈现出多元化、现实化、动态化等特点。职工思想能够接受的范围不断拓宽，接受新生事物的能力不断增强、程度不断加快，思维活跃，这就要求思想政治工作者严以律己，不断完善自我，在具备过硬的理论知识、提高自己的政治素质的同时，面临着必须与职工思想变化速度相适应的客观现实。具体应做到以下几个方面：
1、在实际工作中遵循灵活的原则。每一个人都有自尊心，自尊心和工作的自觉性是紧密相连的，必须掌握每个人不同的个性，启发他们的自尊。对医生、护理人员、行政管理人员要用不同的工作方式。除正面灌输、言传身教外，还可以利用声、形、效相结合的方法。即集有声驾驭,有形活动和有效措施于一体，以提高职工认识，调动他们的积极性。
2、寓情于理，以情动人，以身作则，言行一致，给群众做好榜样，用自己的行为去影响群众，把职工引导到我们的教育目的所要求的轨道上来。
3、加强在实际工作过程中与职工的情感交流。做思想政治工作本身就是与他人交朋友的过程，只有情真意切，情理交融，才能收到应有的效果。情感是人对客观事物的一种态度，反映了客观物质与人的需要之间的关系，它是一种自觉的心理状态，是人们的行为根源，这就要求我们做思想政治工作必须带有感情。在关心人、爱护人、体贴人的前提下，为他人提供实现自身价值的平台。
参考文献
①黄群，《加强医院文化建设 创新思想政治工作》[J].《中国卫生事业管理》，2006（11）
②肖兴丽，《论新形势下医院思想政治工作的创新》[J].《成都行政学院学报》,2007（1）
（作者单位：安徽医科大学第二附属医院人力资源部）
责编：姚少宝