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摘要：在中国新兴工业发展迅速的现代社会中，国家政策也在发生一些变化。为了适应国家的发展，企业需要重点实施适当的改革。油田企业作为国家内的机械设备正常运行的重要组成部分，对于社会经济发展，人民生活的和谐稳定具有重要意义。为了顺应国家有关政策的趋势，油田企业必须建立正确的思想和合格的政治工作。只有符合国家政策和社会要求的企业才能在现代竞争社会中建立稳固的地位并继续发展。然而，由于过去的工作环境，思维方式和社会制度的长期影响，一些政治家缺乏适应时代发展和跟上社会趋势的能力。接下来，油田基层政工工作中需要不断的培训以提高员工队伍的效率。
关键词：政工队伍;素质建设;改善方法
一、目前我国油田企业政工队伍建设的形式和形成原因
在当前形势下，中国油田企业政治工作者最大的问题是队伍整体素质不高，缺乏专业技能，政治队伍理论水平低，发展前景不强。由高素质的人才，企业，政治工作者组成，缺乏职业培训。员工没有良好的学习观念和学习意识。其中主要原因是：
（一）能力和素质参差不齐
在国家形势的影响下，中国的大多数政治工作者都是具有丰富实践经验和专业知识的“工人”，几乎没有或没有相关理论知识的教育。无法开发新的油田业务模型和业务运营。由于完全适应性，传承工作的复杂性和困难性，培养政治工作者的理论知识和专业素质是困难的。一些“新手”具有较高的学术背景和足够的理论知识基础，但缺乏实践经验，容易出错，难以有效，合理地解决。理论知识和实践相结合需要足够的时间来积累。
（二）对国家政策的敏感性低，不能适时进行工作模式改革
许多在油田企业中长期从事政治活动的人都麻木了，他们可能不注意新事物，往往会忽略新政策和新发展模式。政治活动也是缺乏政治见识的无知政治家。与时俱进，是积极把握和理解员工思想发展趋势，缺乏远见，低眼光和业务效率的单一途径。严格的思想体系，工作环境，素质和能力总是很难改善的，这对整个企业的发展都是非常有害的。
3.业务能力和各项素质达不到企业发展的要求
根据作者的理解和发现，进入工作环境后，政治工作者的一些能力和素质得到探索和培养。他们对工作和专业素养缺乏系统的了解，很难合理有效地解决一些工作问题。也有一些“高学历的学生”，他们不太重视前辈的工作经验，从他们不太了解，不想学习的事情开始。他们在不知不觉中缺乏对自己的教育的热情和主动性。教育已经处理了它。这种行为对个人和公司的发展非常有害。
二、对油田企业政工队伍建设方法的探讨
油田企业要想取得良好的发展就必须要建设一支高素质、与时俱进的思想政治工作队伍，让这支队伍带动整个企业蓬勃发展。政工工作队伍建设的方法主要有以下几点：
（一）有计划的提高政工工作人员的业务水平
对于非正规专业知识和某些政治家的无能的问题，进行哲学，政治教育和专业培训，以有效提高政治家的意识形态和能力方面的整体素质。必须定期进行。更具体地，根据每个雇员的实际情况，准确地把握与雇员的缺席环节有误的部分，采取有针对性的教育措施，并显着提高政客的工作水平。可以改善。
间歇性评估以及合理的补偿和处罚是促进团队持续发展的必要步骤。在培训期间，记录每个工人的出勤和工作水平，向表现良好的人支付薪水，加强思想教育，接受重复训练，以及不合格的人，被开除。我们将遵守教育法规，进行教育，选拔表现优异，进步迅速的员工，分发直接的赞扬或补偿，并调动每个员工的学习热情。
（二）对政工人员进行表达能力的培养和训练
基础培训的方法是提高这两种基本素质。通过组建写作小组，政客们可以积累知识，学习更多，更多使用，更多练习，定期阅读，结合线条和结合不同风格。鼓励你去做。进行写作培训，彼此交流作文经验，互相学習长处，并不断提高自己的写作和写作技巧。鼓励政治工作者与一线工作者进行沟通，宣传政策，参加各种演讲比赛并继续发展其语言能力。通过基础教育不断总结，完善和完善。
（三）对经验丰富但理论匮乏的工作人员进行素质教育和理论知识培训
培养一名复杂的政治家，善于宣传和政治，并能学习经济学，法律，政党建设，写作等。一种方法是不断加深政治家的理论基础，并订阅报纸和杂志，以适应各种政策和法规。遗传。二是拓宽政客知识，不断扩大政界活动范围，组织政客，在同事基础上学习，拓宽视野，扩大办事接触范围。三是将通过多媒体教室提高政客的创新意识，并最大限度地利用网络的力量，以便政客可以收集新的思想和新的方式，以帮助他们从大量信息中开展工作。
（四）对相关人员进行业务分配，按照完成情况进行奖励和惩罚
政治家必须对历史上的政治工作有很好的了解，并能够根据每个群体的心理动态开展过去的政治工作。就年轻的政治而言，我们必须负担更多的工作，而要解决紧急而艰巨的工作。之后，他们可以拓宽视野，进行培训，增加知识，在实践中发展才能，围绕中心计划工作并强调其核心挑战。开展业务，以核心业务为基础促进业务发展，不断提高政客的素质和能力。
三、小结
建立基因企业的政治权力，是促进企业整体和时代发展的重要举措，对企业立足国家发展战略和时代精神至关重要。公司和个人需要在当前基础上建立和发展自己的素质和能力，并以合理有效的方式建立良好的政治管理基础。
参考文献
[1]张健.加强油田企业政工队伍建设的思考[J].东方企业文化，2013（20）：62.
[2]刘中奎.浅谈对进一步加强油田企业政工队伍建设的思考[J].科学中国人，2014（5）：29.
[3]高文军.对如何做好企业政工队伍建设的几点建议[J].现代企业教育，2013（24）：10.
作者简介：张丽娜，女，1975年9月出生，政工师，从事社区服务工作。
（中国石化胜利油田管理局有限公司西城社会化服务协调中心 山东 东营 257000）
关键词：政工队伍;素质建设;改善方法
一、目前我国油田企业政工队伍建设的形式和形成原因
在当前形势下，中国油田企业政治工作者最大的问题是队伍整体素质不高，缺乏专业技能，政治队伍理论水平低，发展前景不强。由高素质的人才，企业，政治工作者组成，缺乏职业培训。员工没有良好的学习观念和学习意识。其中主要原因是：
（一）能力和素质参差不齐
在国家形势的影响下，中国的大多数政治工作者都是具有丰富实践经验和专业知识的“工人”，几乎没有或没有相关理论知识的教育。无法开发新的油田业务模型和业务运营。由于完全适应性，传承工作的复杂性和困难性，培养政治工作者的理论知识和专业素质是困难的。一些“新手”具有较高的学术背景和足够的理论知识基础，但缺乏实践经验，容易出错，难以有效，合理地解决。理论知识和实践相结合需要足够的时间来积累。
（二）对国家政策的敏感性低，不能适时进行工作模式改革
许多在油田企业中长期从事政治活动的人都麻木了，他们可能不注意新事物，往往会忽略新政策和新发展模式。政治活动也是缺乏政治见识的无知政治家。与时俱进，是积极把握和理解员工思想发展趋势，缺乏远见，低眼光和业务效率的单一途径。严格的思想体系，工作环境，素质和能力总是很难改善的，这对整个企业的发展都是非常有害的。
3.业务能力和各项素质达不到企业发展的要求
根据作者的理解和发现，进入工作环境后，政治工作者的一些能力和素质得到探索和培养。他们对工作和专业素养缺乏系统的了解，很难合理有效地解决一些工作问题。也有一些“高学历的学生”，他们不太重视前辈的工作经验，从他们不太了解，不想学习的事情开始。他们在不知不觉中缺乏对自己的教育的热情和主动性。教育已经处理了它。这种行为对个人和公司的发展非常有害。
二、对油田企业政工队伍建设方法的探讨
油田企业要想取得良好的发展就必须要建设一支高素质、与时俱进的思想政治工作队伍，让这支队伍带动整个企业蓬勃发展。政工工作队伍建设的方法主要有以下几点：
（一）有计划的提高政工工作人员的业务水平
对于非正规专业知识和某些政治家的无能的问题，进行哲学，政治教育和专业培训，以有效提高政治家的意识形态和能力方面的整体素质。必须定期进行。更具体地，根据每个雇员的实际情况，准确地把握与雇员的缺席环节有误的部分，采取有针对性的教育措施，并显着提高政客的工作水平。可以改善。
间歇性评估以及合理的补偿和处罚是促进团队持续发展的必要步骤。在培训期间，记录每个工人的出勤和工作水平，向表现良好的人支付薪水，加强思想教育，接受重复训练，以及不合格的人，被开除。我们将遵守教育法规，进行教育，选拔表现优异，进步迅速的员工，分发直接的赞扬或补偿，并调动每个员工的学习热情。
（二）对政工人员进行表达能力的培养和训练
基础培训的方法是提高这两种基本素质。通过组建写作小组，政客们可以积累知识，学习更多，更多使用，更多练习，定期阅读，结合线条和结合不同风格。鼓励你去做。进行写作培训，彼此交流作文经验，互相学習长处，并不断提高自己的写作和写作技巧。鼓励政治工作者与一线工作者进行沟通，宣传政策，参加各种演讲比赛并继续发展其语言能力。通过基础教育不断总结，完善和完善。
（三）对经验丰富但理论匮乏的工作人员进行素质教育和理论知识培训
培养一名复杂的政治家，善于宣传和政治，并能学习经济学，法律，政党建设，写作等。一种方法是不断加深政治家的理论基础，并订阅报纸和杂志，以适应各种政策和法规。遗传。二是拓宽政客知识，不断扩大政界活动范围，组织政客，在同事基础上学习，拓宽视野，扩大办事接触范围。三是将通过多媒体教室提高政客的创新意识，并最大限度地利用网络的力量，以便政客可以收集新的思想和新的方式，以帮助他们从大量信息中开展工作。
（四）对相关人员进行业务分配，按照完成情况进行奖励和惩罚
政治家必须对历史上的政治工作有很好的了解，并能够根据每个群体的心理动态开展过去的政治工作。就年轻的政治而言，我们必须负担更多的工作，而要解决紧急而艰巨的工作。之后，他们可以拓宽视野，进行培训，增加知识，在实践中发展才能，围绕中心计划工作并强调其核心挑战。开展业务，以核心业务为基础促进业务发展，不断提高政客的素质和能力。
三、小结
建立基因企业的政治权力，是促进企业整体和时代发展的重要举措，对企业立足国家发展战略和时代精神至关重要。公司和个人需要在当前基础上建立和发展自己的素质和能力，并以合理有效的方式建立良好的政治管理基础。
参考文献
[1]张健.加强油田企业政工队伍建设的思考[J].东方企业文化，2013（20）：62.
[2]刘中奎.浅谈对进一步加强油田企业政工队伍建设的思考[J].科学中国人，2014（5）：29.
[3]高文军.对如何做好企业政工队伍建设的几点建议[J].现代企业教育，2013（24）：10.
作者简介：张丽娜，女，1975年9月出生，政工师，从事社区服务工作。
（中国石化胜利油田管理局有限公司西城社会化服务协调中心 山东 东营 257000）