【摘 要】
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目的 调查三级公立医院临床护士工作场所心理暴力与职业认同的现状及相关性,为护理管理者提升护士职业认同提供理论依据.方法 采用便利抽样法,于2019年10-12月采用一般资料问
【机 构】
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德阳市人民医院呼吸内科,四川德阳618000
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目的 调查三级公立医院临床护士工作场所心理暴力与职业认同的现状及相关性,为护理管理者提升护士职业认同提供理论依据.方法 采用便利抽样法,于2019年10-12月采用一般资料问卷、工作场所心理暴力问卷、职业认同量表对四川省4所三级公立医院527名临床护士进行调查.采用描述性分析、单因素分析、相关性分析和多元回归分析进行影响因素分析.结果 527名三级公立医院临床护士职业认同得分为100.99±12.05,处于中等水平.护士工作场所心理暴力得分为23.97±8.61,各维度得分由高到底分别为工作中被孤立、攻击职业地位、人格攻击和直接负面行为,得分率分别为19.14％、18.36％、11.54％和7.03％.相关性分析显示,职业认同与工作场所心理暴力呈负相关(r=-0.132～0.829,P＜0.05).多元回归分析显示,性别、职称、文化程度、工作压力、是否参加心理减压培训和工作场所心理暴力是三级综合医院临床护士职业认同的主要影响因素,可解释总变异的72.4％.结论 三级公立医院临床护士职业认同处于中等水平,护士工作场所心理暴力是其重要影响因素,护理管理者应加强护理团队文化建设,增强团队和谐性与凝聚力,促进护理队伍健康发展.
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