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近些年来，事业单位的人事管理已经表现出难以适应当前事业单位发展的趋势，事业单位的要想实现进一步发展，必须重视人事管理工作，由人事管理转向人力资源管理。本文中，笔者首先简单地分析了人事管理和人力资源管理之间的区别，然后详细分析了事业单位人事管理向人力资源管理转变的策略，从中认识到了人力资源管理对事业单位发展的重要性，希望能够为今后的相关研究提供一定的参考依据。