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绩效管理是当代人力资源体系中的最核心内容。时至今日，人们对绩效的概念的认识仍然存在分歧。本文理清了“绩效”概念的发展过程，有助于正确理解“绩效管理”这个关键概念。
“绩效”内涵阐释
【摘 要】
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绩效管理是当代人力资源体系中的最核心内容。时至今日，人们对绩效的概念的认识仍然存在分歧。本文理清了“绩效”概念的发展过程，有助于正确理解“绩效管理”这个关键概念。
【机 构】
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中国人民大学劳动人事学院
【出 处】
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中国高新技术企业
【发表日期】
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2008年14期
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