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企业单位人力资源主要包含行政事务管理人员,专业技术人员、后勤服务人员.由于我国社会发展,我国企业体制改革也在不断的完善深入,每个企业单位对人才的要求也越来越苛刻,所以,一个企业单位的人事考试和管理可以直接的影响着企业单位的发展,只有留着高质量的人才才能为企业带来和创造一系列的价值.对企业单位的人事考试进行深刻的分析,可以促进企业单位健康稳定的发展.