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内蒙古中油霍煤石油有限责任公司2008年6月份成立，执行中国石油财务管理办法。近四年来，石油系统会计信息化进程突飞猛进的发展，由成立之初的财务管理系统发展到如今的集营销科、加油站管理科于一体的ERP系统与FMIS的融合，开通了银企直连，资金平台的上线等。通过推广应用远程网络财务系统，不断提高财务管理水平，是石油系统财务的发展新方向。由于中国石油执行的是一级会计核算，作为其控股单位，我们必需紧跟形势，适应发展。成立以来，我们几乎是边培训边学习边工作，步步紧跟中国石油的步伐开展各项财务工作。但在区公司今年的股权管理审计中财务管理工作还有很多不尽如人意之处，尤其是基础工作方面。随着会计电算化程度的不断提高，会计核算上可以充分地简化，会计的管理职能可以逐步从核算中分离出来，在划清管理与核算界面的同时，建立二者间的相互映射关系。下面就现有条件下，我公司将如何做好会计基础工作谈几点个人看法。
一、必须具备高度责任心，工作中严谨、细致、认真
会计基础工作，不是多么复杂多么困难的工作，比如报销一笔费用，我们的一张凭证往往要经过几道流程，首先报销人员填单，经各级领导审批后审核会计再审核，然后费用核算人员制单，最后出纳员付款。只要各级会计人员具备一定的责任心，就完全可以避免像我们在检查中发现的那些毛病，诸如自制原始单据没有制单人签字，外来代开窗口发票没有加盖代开单位财务印章，凭证记录附件张数与实际不符，报销单金额大、小写不符，报销单金额与发票金额不符等现象。可我们竟然经过四道程序后把款付出去了，并将这些幼稚的问题留给了审计组。只要财务人员有一级是负责的，有一人细点心，就完全可以避免类似问题发生。做好会计基础工作，财务部门首先在日常工作时要做好宣传解释工作，使各级领导、员工充分认识到不合规的票据不予报销，体现会计工作的严肃性，堵住不规范票据等的入口关。其次财会人员在日常工作中要高度重视会计基础工作，并要求将这种理念贯彻到每个工作环节中去，同时责任明确到人，明确各岗位处理业务过程中的关键控制点，落实不相容职务相互分离的原则，这样就职责分明，审核、制单、出纳哪个环节出现的问题，哪个环节负责，堵住了出口关。同时要有计划的坚持进行岗位轮换制度，坚持定期自查互检，加强财务风险的控制，防范财务风险。并在核算过程中严格遵照执行，以此来规范财务核算工作。
二、做好建章、建制和各项财务规章制度的贯彻落实工作
我们应该运用系统分析的方法建立科学、有效的财务管理监测控制制度，规避风险。目前我们单位陆续制定了很多财务方面规章制度，并随着经济内容的扩大、管理工作的需要在不断的更新和完善。这些制度的制定对加强会计基础工作提供有力依据，从管理的角度对会计基础工作做出了明确的要求，使会计工作逐步实现规范化，制度化。加强会计基础工作首先就要加强对各项财务规章制度的执行力度，把各种财务规章制度落到实处，严格按照制度做好会计基础工作。在财务日常管理中我们能有章可循，有法可依。也可以对财务部门建立必要的检查和奖励制度，对执行情况加以考核。
三、大力提高财会人员的综合素质
做好会计基础工作，财会人员的素质是关键所在。提高财务人员的素质要做好两方面的工作：一是各单位领导和财会部门要重视财会人员的在职培训工作，要组织好财会人员积极参加培训，使其能更好地为单位服务。二是财会人员应该积极主动学习，既要加强政治理论和职业道德规范学习，领会会计职业道德内涵，自觉遵守会计职业道德，增强责任感，爱岗敬业，依法努力提高自身职业道德水准。又要不断加强财会人员的专业理论学习，不断更新业务知识，提高业务素质。多角度多渠道来提高人员素质，更好适应岗位需要。
四、加强会计基础工作监督力度
会计工作涉及面广，政策性强，业务内容错综复杂，会计手段灵活多样，会计人员素质千差万别，加强会计监督是做好会计基础工作的重要保证，单位应成立检查小组，定期对会计基础工作进行检查，一方面由上级部门委派审计部门检查，另一方面由会计人员组成，相互检查、相互学习，以不断提高自身的业务水平。近几年区公司年年对基础工作都在进行互查、抽查，这是很好的学习和提高的机会，让我们走出去，请进来，拓宽了视野。
五、大力提高会计人员参与经营过程管理
会计基础工作的范围是广泛的，会计基础工作在单位经济发展和经营管理过程中发挥的作用是重要的，它不仅仅是一个操作流程，它更是一种知识的积累，是业务水平提高的体现，其内容会随着经济的发展、时代的进步而不断的更新和完善，进而对会计人员的素质及专业知识的要求也不断的提高，是会计人员永远都要学习的内容。会计基础工作规范化有待会计人员的共同努力，从一点一滴细微之处做起，最终实现整个经济活动的有序运作，为单位经济持续、健康、稳定的发展奠定基础。
一、必须具备高度责任心，工作中严谨、细致、认真
会计基础工作，不是多么复杂多么困难的工作，比如报销一笔费用，我们的一张凭证往往要经过几道流程，首先报销人员填单，经各级领导审批后审核会计再审核，然后费用核算人员制单，最后出纳员付款。只要各级会计人员具备一定的责任心，就完全可以避免像我们在检查中发现的那些毛病，诸如自制原始单据没有制单人签字，外来代开窗口发票没有加盖代开单位财务印章，凭证记录附件张数与实际不符，报销单金额大、小写不符，报销单金额与发票金额不符等现象。可我们竟然经过四道程序后把款付出去了，并将这些幼稚的问题留给了审计组。只要财务人员有一级是负责的，有一人细点心，就完全可以避免类似问题发生。做好会计基础工作，财务部门首先在日常工作时要做好宣传解释工作，使各级领导、员工充分认识到不合规的票据不予报销，体现会计工作的严肃性，堵住不规范票据等的入口关。其次财会人员在日常工作中要高度重视会计基础工作，并要求将这种理念贯彻到每个工作环节中去，同时责任明确到人，明确各岗位处理业务过程中的关键控制点，落实不相容职务相互分离的原则，这样就职责分明，审核、制单、出纳哪个环节出现的问题，哪个环节负责，堵住了出口关。同时要有计划的坚持进行岗位轮换制度，坚持定期自查互检，加强财务风险的控制，防范财务风险。并在核算过程中严格遵照执行，以此来规范财务核算工作。
二、做好建章、建制和各项财务规章制度的贯彻落实工作
我们应该运用系统分析的方法建立科学、有效的财务管理监测控制制度，规避风险。目前我们单位陆续制定了很多财务方面规章制度，并随着经济内容的扩大、管理工作的需要在不断的更新和完善。这些制度的制定对加强会计基础工作提供有力依据，从管理的角度对会计基础工作做出了明确的要求，使会计工作逐步实现规范化，制度化。加强会计基础工作首先就要加强对各项财务规章制度的执行力度，把各种财务规章制度落到实处，严格按照制度做好会计基础工作。在财务日常管理中我们能有章可循，有法可依。也可以对财务部门建立必要的检查和奖励制度，对执行情况加以考核。
三、大力提高财会人员的综合素质
做好会计基础工作，财会人员的素质是关键所在。提高财务人员的素质要做好两方面的工作：一是各单位领导和财会部门要重视财会人员的在职培训工作，要组织好财会人员积极参加培训，使其能更好地为单位服务。二是财会人员应该积极主动学习，既要加强政治理论和职业道德规范学习，领会会计职业道德内涵，自觉遵守会计职业道德，增强责任感，爱岗敬业，依法努力提高自身职业道德水准。又要不断加强财会人员的专业理论学习，不断更新业务知识，提高业务素质。多角度多渠道来提高人员素质，更好适应岗位需要。
四、加强会计基础工作监督力度
会计工作涉及面广，政策性强，业务内容错综复杂，会计手段灵活多样，会计人员素质千差万别，加强会计监督是做好会计基础工作的重要保证，单位应成立检查小组，定期对会计基础工作进行检查，一方面由上级部门委派审计部门检查，另一方面由会计人员组成，相互检查、相互学习，以不断提高自身的业务水平。近几年区公司年年对基础工作都在进行互查、抽查，这是很好的学习和提高的机会，让我们走出去，请进来，拓宽了视野。
五、大力提高会计人员参与经营过程管理
会计基础工作的范围是广泛的，会计基础工作在单位经济发展和经营管理过程中发挥的作用是重要的，它不仅仅是一个操作流程，它更是一种知识的积累，是业务水平提高的体现，其内容会随着经济的发展、时代的进步而不断的更新和完善，进而对会计人员的素质及专业知识的要求也不断的提高，是会计人员永远都要学习的内容。会计基础工作规范化有待会计人员的共同努力，从一点一滴细微之处做起，最终实现整个经济活动的有序运作，为单位经济持续、健康、稳定的发展奠定基础。