【摘 要】
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近年来,在企业不断实施管理创新改革的过程中,基于企业自身发展壮大的本质需求,各个企业开始将管理的重点由人员管理放在了企业文化营造上,意在通过一种良好企业工作氛围的营
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近年来,在企业不断实施管理创新改革的过程中,基于企业自身发展壮大的本质需求,各个企业开始将管理的重点由人员管理放在了企业文化营造上,意在通过一种良好企业工作氛围的营造来有效促进员工工作效率、质量的提升,以此来实现环境育人、文化管理的目的。为此,本文从企业文化概述入手,着重分析了企业文化在企业管理中的重要作用,探索了当前企业文化存在的问题,并提出了企业管理过程中优化企业文化的策略,以充分发挥企业文化对管理的促进作用。与此同时,作者也希望借助以下研究和探讨,能够对企业管理工作过程中良好企业文化的营造具有一定的借鉴意义。
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