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e-HR这一概念,进入国人视野的时间并不长,甚至＂人力资源＂这个概念,真正与国人工作息息相关,也不过十几年的时间。在很长一段时间内,国内跨国企业的人力资源管理系统,都是来自国外,但并不适合中国的国情。于是基于本土化的e-HR应运而生。
万古汇力：以先锋姿态专注e-HR
【摘 要】
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e-HR这一概念,进入国人视野的时间并不长,甚至＂人力资源＂这个概念,真正与国人工作息息相关,也不过十几年的时间。在很长一段时间内,国内跨国企业的人力资源管理系统,都是来自国
【机 构】
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《人力资源管理》编辑部
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2011年8期
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