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随着政府对会计改革措施的实施,以及企业的飞速发展,会计行业的管理模式和体制也不断完善.财务管理作为企业发展的核心是提高企业发展的必经之路.但大多数情况下,企业薄弱的财务管理能力、不完善的管理制度以及不合理的绩效考核机制成为企业发展的一大阻碍.随着信息的全球化,先进的企业管理思想和管理制度是企业培养专业人士和构建科学会计信息管理库的基础.然而,业财融合是支持企业长久发展和为企业会计管理人员提供良好思路和解决方式重要途径.鉴于此,本文对企业的财务管理制度与人员转型之间的关系进行了叙述.