论文部分内容阅读
当前,部分企业劳动用工和劳动组织管理不规范,在社会上造成严重的不良影响.因此,有关部门逐步出台一系列的法律法规来规范企业劳动用工关系.从目前的整体态势来看,我国大部分企业和员工之间的劳动关系还比较稳定.但我国正处于经济转型时期,许多企业的经营模式和管理形式也在不断变化,所以规范劳动用工和组织管理是当前首要任务,只有这样,才能促进企业的发展.