【摘 要】
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一个人总会遇到批评,特别是走上工作岗位后会经常受到来自领导的批评.可以说,一个人就是在领导的批评中成长进步的.如何对待领导的批评,既是个人素质涵养问题,也是处事艺术问
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一个人总会遇到批评,特别是走上工作岗位后会经常受到来自领导的批评.可以说,一个人就是在领导的批评中成长进步的.如何对待领导的批评,既是个人素质涵养问题,也是处事艺术问题.现实生活中有不少人,业务能力很强,但就是不能正确对待批评,导致与领导关系紧张,甚至影响了工作和个人事业的发展.不可否认,有的领导处事不公,经常无端批评下属,但就领导和部属这对特殊的矛盾来说,领导对部属进行批评指导也可以说是领导的职责所在.因此,作为部属,应更多地从自身找原因.笔者认为,不能正确对待领导批评的部属可分为以下四种类型.
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