十大错误招聘术

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样样出色的经理人为何没法为团队招聘到合适人选呢?著名管理专家史蒂夫·克尔给出简单答案:“即便是聪明人,也不能保证聘到合适的人,毕竟不了解对方。如果人们没掌握好的招聘方法,就会觉得招聘过程像妖术那样神秘。”在当今时代,人们研究所有其他的管理流程,使之有章可循,但依旧把聘人这件机构初创时就需要做的事视做不适用于系统化方法。经理们喜欢采用自己的办法,即便事实证明那根本无效。 Why is not good managers recruiting the right people for the team? Steve Kerr, a well-known management expert, gives a simple answer: “Even smart people can not promise to hire the right people, after all, they do not understand If people do not have good hiring practices, they feel the hiring process is as mysterious as the art of hysteria. ”In today's world, people study all the other management processes that make them manageable, but still hire someone The things that organizations need to do when they start their business are not suited to a systematic approach. Managers like to use their own methods, even if it turns out that it is not valid at all.
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