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提到旅游管理专业的毕业生，大家联想到的词语都是仪态端庄、举止大方、谈吐优雅等各种美好的形n容词，好像旅游管理专业毕业生本就应该塑造一个如此的形象才符合行业的需求特征，但其实每年该专业的n毕业生人数众多，旅游业的就业的岗位有限，经过选拔展现给大家看到的都是优秀且具有代表性的毕业生，n那些没有成功通过面试的毕业生，在面试第一关个人外在形象上就已被淘汰。本文就旅游管理专业毕业生n个人外在形象在求职中存在的问题及对策展开探究。