【摘 要】
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由于人力资源绩效管理对国家经济发展和社会进步发挥着重要作用,所以文章有必要对人力资源绩效管理中存在的问题及成因进行分析,并提出解决问题的对策。
Because human reso
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由于人力资源绩效管理对国家经济发展和社会进步发挥着重要作用,所以文章有必要对人力资源绩效管理中存在的问题及成因进行分析,并提出解决问题的对策。
Because human resources performance management plays an important role in national economic development and social progress, it is necessary for the article to analyze the existing problems and causes of human resources performance management and to propose solutions to the problems.
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