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“赏识教育”作为教育领域的一个新课题早已摆在了我们每个教育工作者面前。“赏识”即欣赏、认识，它提出的前提是每个人都有自己的长处和潜力。教育者应注意挖掘， 积极引导，激励其发挥最大效力。这是一种积极的教育方式，它和我国几千年来形成的教育是不同的。中国传统教育的目的是要把人培养成为“修身、养家、治国、平天下”的圣人， 即使一个人很不错了，仍然看到的是他的不足。 传统教育的影响，使中国的家长信奉“棍棒教育”超过信奉“赏识教育”，而教师们也觉 得“师道尊严”比较好。这种一叶障目，只见劣势，不见优势的做法，打掉了人们的自信心 和创造力。如果长期这样下去，受教育者受到的压抑是可想而知的。为此，我们应该积极推 行赏识教育。在赏识教育的过程中，我认为应该注意以下几点。
一、教师提高教育素质
学校是教育的主阵地，教师是教育的主要实施者。要实施赏识教育，必须首先提高 教师自身素质。学生素质不一，性格各异，需要教师去做细致的工作，了解每一个学生 ，及时发现学生的闪光点，尤其是对后进生、差等生。不能认为后进生、差等生就一无是处 。有一件事给我触动很大，有一次一位教师在授课过程中写了一个别字，当即一位平时学习成绩不太好的学生给他指出，这位教师觉得该生让他当众下不了台，一怒之下把这位 学生轰出课堂。从此以后，这位同学一蹶不振，上课注意力不集中，尤其是在这位老师上课 时更是提不起精神，还经常逃课，老师对该生的表现极不满意，经常批评他，他也觉得自己 无药 可救，这样形成了恶性循环，成绩更是一落千丈。试想，如果当初这位教师能从学生指出 自己错别字的时候感觉到该生求学的认真态度，采取恰当的处理方式，也许这位同学不会变 成这种状态。这件事给我们一个启示，教师的言行可以影响一个人，甚至是他的终身。所以 ，提高教师的素质是非常必要的。
二、进行赏识教育要有爱心、有耐心
要赏识一个人，必须接受一个人，对学生也是这样，但教师往往比较容易喜欢那些 学习好、听话、乖巧的学生，而对纪律松懈、学习成绩差的学生往往喜欢不起来，并常常横 加指责。后进生失去了上进的动力，往往会破罐子破摔，成为学校、老师都头疼的学生。 我班有这样一个学生，入学时成绩较差，考试经常不及络，纪律也较差，常常迟到、早退 ，甚至旷课，老师曾多次对他批评教育，但收效甚微，任课老师也都对他不满意。有这样一个学生，在参加校运会时，一人夺得全班男子团体总分的三分之二，并打破了两项校运会记录，为本班获得男子团体冠军立下了汗马功劳。抓住这件事，我在班里大力表扬了他为班集体争光的集体主义精神。从此以后我发现这个学生变了，迟到、早退少了，也没有再旷课 。我趁热打铁，再次表扬了他。他说，老师这么看得起我，我不能再给老师添麻烦了。虽然 认识还较浅，但毕竟他从自卑中找到了自我，觉得自己不是一个一无是处的人，也有被人赏识的一面。从这个例子，我体会到，每个人都不会自甘落后，我们对待每一个学生都要有耐 心、有爱心，善于挖掘他们的闪光点，激励他们奋发向上的勇气，变被动为主动，就会收到事半功倍的效果。
三、赏识不等于骄纵
有的教师对赏识教育的认识有一个误区，认为赏识就是不能批评，尤其是对那些好学生，往往经常表扬，但很少批评，生怕批评会降低他们的威信或者打消他们的积极性，致使 这些学生骄傲自大，自觉高人一头，人际关系很差。有这样一名学生，他是班长，学习成绩在班里名列前茅，组织能力很强，老师们都很喜欢他。渐渐地这个学生在班里趾高气扬，对同学发号施令，稍不如意就大加训斥。同学们意见很大，但班主任老师认为要支持班干部的工作，对他的错误做法没有及时指出，使这个学生变得更加得意洋洋，我行我素，以致在一 次值日中因一件小事与同学发生口角，之后大打出手，事后还拒不认错，觉得他是班长，向同学认错有失尊严，并且认为他打同学是为了班级工作，根本就没有错。这件事很值得我们 深思，一个好学生为什么会变成这样?所以，赏识不等于骄纵，赏识也不是不能批评 ，只是应该讲求批评的艺术，否则对有些学生来讲，我们的赏识教育只会满足他们的虚荣心 ，膨胀他们的私欲，结果适得其反。赏识教育的主旨是发现人的闪光点，发现人的潜在力，从而树立他们的信心，促进他们进取，而对人的弱点，我们当然不能赏识，否则赏识便失去了它的原则性。无原则的赏识就是骄纵，是教育中的大忌。
四、赏识教育应该引起全社会重视
尽管学校教育很关键，但是也不能忽略家庭和社会对学生影响。有句话说得好，学校五天抵不住社会上两天。这就形象地指出了社会、家庭对学生的影响。因此，赏识教育应该引起全社会的关注，成为全社会的行为意识，组成“学校——家庭——社会 ”三结合教育网络，使学校教育延伸到家庭、社会，减少社会对学生的负面影响，巩固学校教育的成果。
一、教师提高教育素质
学校是教育的主阵地，教师是教育的主要实施者。要实施赏识教育，必须首先提高 教师自身素质。学生素质不一，性格各异，需要教师去做细致的工作，了解每一个学生 ，及时发现学生的闪光点，尤其是对后进生、差等生。不能认为后进生、差等生就一无是处 。有一件事给我触动很大，有一次一位教师在授课过程中写了一个别字，当即一位平时学习成绩不太好的学生给他指出，这位教师觉得该生让他当众下不了台，一怒之下把这位 学生轰出课堂。从此以后，这位同学一蹶不振，上课注意力不集中，尤其是在这位老师上课 时更是提不起精神，还经常逃课，老师对该生的表现极不满意，经常批评他，他也觉得自己 无药 可救，这样形成了恶性循环，成绩更是一落千丈。试想，如果当初这位教师能从学生指出 自己错别字的时候感觉到该生求学的认真态度，采取恰当的处理方式，也许这位同学不会变 成这种状态。这件事给我们一个启示，教师的言行可以影响一个人，甚至是他的终身。所以 ，提高教师的素质是非常必要的。
二、进行赏识教育要有爱心、有耐心
要赏识一个人，必须接受一个人，对学生也是这样，但教师往往比较容易喜欢那些 学习好、听话、乖巧的学生，而对纪律松懈、学习成绩差的学生往往喜欢不起来，并常常横 加指责。后进生失去了上进的动力，往往会破罐子破摔，成为学校、老师都头疼的学生。 我班有这样一个学生，入学时成绩较差，考试经常不及络，纪律也较差，常常迟到、早退 ，甚至旷课，老师曾多次对他批评教育，但收效甚微，任课老师也都对他不满意。有这样一个学生，在参加校运会时，一人夺得全班男子团体总分的三分之二，并打破了两项校运会记录，为本班获得男子团体冠军立下了汗马功劳。抓住这件事，我在班里大力表扬了他为班集体争光的集体主义精神。从此以后我发现这个学生变了，迟到、早退少了，也没有再旷课 。我趁热打铁，再次表扬了他。他说，老师这么看得起我，我不能再给老师添麻烦了。虽然 认识还较浅，但毕竟他从自卑中找到了自我，觉得自己不是一个一无是处的人，也有被人赏识的一面。从这个例子，我体会到，每个人都不会自甘落后，我们对待每一个学生都要有耐 心、有爱心，善于挖掘他们的闪光点，激励他们奋发向上的勇气，变被动为主动，就会收到事半功倍的效果。
三、赏识不等于骄纵
有的教师对赏识教育的认识有一个误区，认为赏识就是不能批评，尤其是对那些好学生，往往经常表扬，但很少批评，生怕批评会降低他们的威信或者打消他们的积极性，致使 这些学生骄傲自大，自觉高人一头，人际关系很差。有这样一名学生，他是班长，学习成绩在班里名列前茅，组织能力很强，老师们都很喜欢他。渐渐地这个学生在班里趾高气扬，对同学发号施令，稍不如意就大加训斥。同学们意见很大，但班主任老师认为要支持班干部的工作，对他的错误做法没有及时指出，使这个学生变得更加得意洋洋，我行我素，以致在一 次值日中因一件小事与同学发生口角，之后大打出手，事后还拒不认错，觉得他是班长，向同学认错有失尊严，并且认为他打同学是为了班级工作，根本就没有错。这件事很值得我们 深思，一个好学生为什么会变成这样?所以，赏识不等于骄纵，赏识也不是不能批评 ，只是应该讲求批评的艺术，否则对有些学生来讲，我们的赏识教育只会满足他们的虚荣心 ，膨胀他们的私欲，结果适得其反。赏识教育的主旨是发现人的闪光点，发现人的潜在力，从而树立他们的信心，促进他们进取，而对人的弱点，我们当然不能赏识，否则赏识便失去了它的原则性。无原则的赏识就是骄纵，是教育中的大忌。
四、赏识教育应该引起全社会重视
尽管学校教育很关键，但是也不能忽略家庭和社会对学生影响。有句话说得好，学校五天抵不住社会上两天。这就形象地指出了社会、家庭对学生的影响。因此，赏识教育应该引起全社会的关注，成为全社会的行为意识，组成“学校——家庭——社会 ”三结合教育网络，使学校教育延伸到家庭、社会，减少社会对学生的负面影响，巩固学校教育的成果。